不管怎麼樣，群眾的眼睛是雪亮的。
至少在目前，大家還沒有發現民生公司的經營活動中有什麼不誠信的行為。
因為，民生公司對下面工作人員在誠信方面的要求，已經遠遠高於大家平時的行為準則。
對於普通百姓來說，民生公司對員工的一些規定，甚至感覺已經達到了一種非常苛刻的地步。
民生公司工作人員的工作效率很高，而且，民生公司經過這半年多的發展，已經擁有了數萬人的註冊使用者，公司的信用度甚至比政府部門還要高。
因為一個把誠信作為基本行為準則的公司，如果自身都不講誠信的話，是不可能得到大家認可的。
由這樣一個公司出面承諾兌付民工工資，不光是那些民工放心，就連那些看熱鬧的圍觀群眾也沒有任何意見。
那些民工們才不會管你和政府究竟達成了一些什麼協議，他們只是要求拿回他們透過勞動應該得到的報酬。
……
第二天一早，大量的民工就拿著包工頭打給自己的欠條，聚集在民生公司負責解決民工欠薪問題的辦公樓附近。
對於這樣的情況，當地政府早就有所預見，因為他們每年都要處理大量此類事件，已經形成了一套標準的處置機制。
公安、住建、人社部門和社群都派出了人員，幫助民生公司維護秩序，避免發生群體性事件。
八點半一開門，民生公司的人就把一張張辦事流程圖發到了每一個民工的手中。
辦事流程圖上還印有一個二維碼，大家可以用手機掃描這個二維碼，註冊成為民生公司的會員。
註冊成功之後的人員就可以在工作人員的引導下，在一個專門的房間裡進行人員身份資訊的登記和認證，以明確他們的真實身份。
僅此一個措施，就把那些開發商請來撐場子的“民工”們清理了出去。
因為這些人是否參與了工程施工，以及工作崗位和欠薪情況，在明確了真實身份之後，可以很容易地對比出來。
而且，按照民生公司的誠信管理制度，那些冒名頂替的“群眾演員”們，會被登記在民生公司的平臺內，並被扣除一定的誠信值。
如果他永遠不會與民生公司打交道還好，只要他今後要與民生公司的業務產生交集，就會受到這個誠信度的影響。
只有那些確實參加過工程施工的民工們，才能夠透過民生公司的APP對自己準備的資料進行預審。
這個辦事流程，實際上是魏民生透過華夏國任務平臺，集中大家的智慧總結出來的。
它把開發商、包工頭和民工三方各自需要準備的資料進行了歸納，並且按照一定的規則，設計了一款工資結算資料自助稽核系統，然後整合到民生公司的APP裡面。
透過這個系統，涉及到民工工資的三方人員，在確定自己的身份之後，就可以按照系統的提示，勾選那些自己手中已經準備好的資料清單。