不知道什麼時候開始，各個企業的校園招聘，從9月份就啟動了。
除了去年因為打官司的原因，南山集團的校園招聘晚了一點，這幾年都是9月份就搞起來了。
這一年，整個南山集團更是直接打出了3000人的招聘目標。
並且還首次前往魔都、帝都兩個重點城市的高校召開宣講會。
剛開始的時候，這兩個城市大部分的985學生都沒有什麼興趣來南山集團上班。
這兩年，這種局面開始慢慢的產生了變化。
如今，聽說過南山集團的應屆畢業生，明顯比以前多了。
在很多學生看來，只要是自己聽說過的企業，應該都還是比較厲害的。
要不然名聲怎麼能夠傳到自己耳中？
在這種背景下，南山集團的校園招聘，比往年順利了不少。
“老鍾，我要是沒有記錯的話，南山集團最近一年都在不斷的進行社會招聘，現在的員工規模已經突破2萬人了。”
同在嶺南省，比亞迪是能夠充分的感受到華威和南山給自己帶來的壓力。
大家都是搞實業的民營企業，經常一起出現在各種榜單裡面。
但是營業額卻是差距越來越大。
特別是南山集團，幾年前在比亞迪面前都是不夠看的。
但是現在卻是……
“他們今年年底的員工數量應該可以達到2.5萬人，明年肯定是超過3萬人的。”
“特別是等到星辰汽車全面投產，員工數量還會上升一個臺階。”
“這還是他們的工廠大量的使用了南山裝置和南山機器人生產的自動化裝置和機器手的原因，要不然的話員工規模估計都能達到四五萬人了。”
鍾強對南山集團的情況還是比較瞭解的。
這個供應商，實力比客戶都要強。
就是不去關注都不行啊。
“南山這種全面鋪開，全領域都取得了非常大的成績，我打算也適當的借鑑一下。”
“不過，為了避免激烈的競爭，我打算跟南山集團的發展道路適當的錯開來一下。”
“從明年開始，公司重點發展一下手機行業的代工業務，以及手機相關的零部件業務。”
“我感覺這也是一個朝陽產業。”
比亞迪的手機業務，很多人可能比較陌生。
但是其實一直都貫穿著比亞迪的發展。
比亞迪最初從手機零部件切入，包括液晶面板，手機外殼以及模具等業務，隨後幾年隨著國際客戶的匯入，比亞迪的手機整機業務得到了快速發展。
如今比亞迪跟諾基亞的合作已經越來越緊密。
“王總，代工屬於勞動密集型產業，競爭激烈，技術複雜程度相對較低，利潤率當然也不會高，發展前景無法與汽車產業相比。”
“我們要是在代工方面投入大量資源的話，以後會不會跟南山集團的差距越來越大？”
鍾強現在習慣了什麼都跟南山集團比一比。
對方搞得零部件業務也好，裝置業務也好，都是技術含量比較高的。
從目前來看，前景也很可觀。
但是代工給人的感覺，怎麼都覺得不高階。