“你看啊。”
“從商經歷越長，說明成功經驗越豐富，更喜歡走老路。”
“我給飛牛智控的定位，是完全創新型企業，需要天馬行空的思想。”
“用這種商場老油子，會形成思維定式，他也許能升任飛牛的掌舵人，但不能帶飛牛打出新的高度。”
耿雪試著揣摩到：“您的意思是缺乏創造力？”
“對對對！就缺這個東西噻！”
衛筱雙手一拍，都有點佩服自己了。
一本正經的瞎說不僅考驗自己的語言組織能力。
還要考驗演技。
中途好幾次她都想笑場。
耿雪似乎明白了一些，調出了另一份簡歷。
“李夢露，本科畢業於華電大，擁有聖克拉拉大學碩士學位，任職履歷略顯單薄，但在學術界有極高的聲譽，特別是在機器人和自動化領域……”
衛筱突然伸手打斷：“停。”
“我們要的是掌舵人，偏產品的那種。”
“這種高材生創造力是夠了。”
“但是專案經驗和管理能力是個未知數。”
耿雪有些為難了。
既要創新，又要專案經驗和管理能力。
手裡的這幾塊料肯定是不夠了。
“衛總，獵頭能找到的目前處於空窗期的人選可能都不太符合您的要求。”
“要麼就只能慢慢找。”
“要麼就接觸其他還在職的……”
一言未必，衛筱又搖頭：“那我等到什麼時候去？就非得找獵頭嗎？”
“這種高階職位，總不至於公開招聘吧……”耿雪的表情擠成一團。
“怎麼不至於？不拘一格降人才。”
衛筱嘻嘻的笑。
瞎扯還是得這種文縐縐的四六八句。
讀過的書終於用在正道上了。
語文老師一定會為自己感到驕傲的。
“你讓下面的人把公開招聘的那邊的簡歷拿過來我看看。”
耿雪還是不放心：“可公開招聘都是都是工程師或者中級管理崗。”
衛筱越說越堅定：“金子都是從泥沙裡淘出來的，照我說的做，把所有簡歷按照學歷升序排列，今天下班之前拿過來。”
“升序？”
“對！沒錯，就是升序！學歷低的在前。”
“行叭……”
耿雪有一點好，就是聽話。