她只是負責人事，不像沈欣一樣負全責。
所以只要是老闆交代，哪怕是看不懂的操作，她也會照做，而且做的乾淨利落。
四點鐘。
她拿著各公開招聘平臺的簡歷來到了衛筱的桌前，並且完美的貫徹衛筱的意圖。
將所有應聘職位匯總在了一起，按照升序排列。
其中有應聘銷售專員的，也有應聘高階工程師的。
首當其衝的就是一份高中學歷的簡歷。
【魏修，31歲，應聘銷售專員，從事過無人機行業，具有一定的銷售經驗……】
“這個就很好嘛！”
衛筱十分滿意。
學歷不高，但又完全不是小白。
有經驗。
但又不是高階管理層經驗。
這種人兼職就是天生提線木偶聖體。
耿雪解釋道：“從簡歷上看，他還算比較可以的，但是學歷是硬傷，高中學歷，我很懷疑他是不是在吹牛。”
“叫他過來看看就知道了。”
衛筱把魏修的簡歷放在一邊。
而後又在一大堆簡歷中挑選出了兩份比較差的。
“就這仨，週五讓他們到晨盾面試，我和陳總一塊把關。”
耿雪驚了：“這仨？您要親自面試銷售專員？”
以專業人事的角度來看。
衛筱挑出來的履歷任職銷售專員都有點不夠格。
更沒必要讓一把手親自面試。
而且是兩個一把手一起。
可衛筱的小腦袋嘟嘟嘟的搖：“誰說是銷售專員了？讓他們面試經理！”
“到時候你跟我一起過去。”
“對了，這個事兒最好不要讓沈總知道。”
……
週五早晨。
晨盾總部。
王琦早早的就來到會議室等待。
齊莽本來是來彙報工作的，聽說今天要敲定晨劍科技的負責人，所以也來湊一份熱鬧。
衛筱和耿雪是最後來的，到了之後還和陳晨謙讓了一番。
陳晨的意思是讓衛筱坐在主位上。
畢竟是金主爸爸。
但衛筱堅稱不能喧賓奪主。