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第439章 敏感問題 (1 / 2)

對於任廠長,李虎城也非常欣賞,早就想把他挖過來。

在汽修廠內,機加分廠是主力分廠,廠長是中層幹部的骨幹。

勞動服務公司屬於第三產業,管一些賓館、商店、這一類的外圍企業。

這些企業,是為了解決廠裡職工的家屬就業的,屬於輔助單位。無論是地位還是重要性,跟機加分廠都沒法比,基本上屬於可有可無。

任明路當勞動服務公司的副經理,就跟當初總公司把李虎城發配到關山苗圃差不多。

上回李虎城已經跟任明路發出了邀請,現在任明路跟蘇慧傳達了訊號,就證明他已經有過來的意思。

如果任明路真的來了,小川機械廠公司經理的位子讓他來坐,是最合適的。

“行,蘇經理明天給任廠長打個電話,叫他過來看看。”

“剩下的前田給水和汙水處理廠,目前還沒有合適的人選,需要我們繼續物色。”

“那你們就抓緊時間吧,對了,劉總,用具廠籌備的怎麼樣?”

“這件事情,原來叫任廠長幫著找人,目前他還沒有找到合適的人選。”

“唉,等任廠長來了再說了吧,最近會有幾個朋友來,我打算把這個傢俱廠給別人做。”

“咱們也不要貪多,什麼都想幹,最後什麼也幹不好。目前把主要精力放在眼前這幾個專案上,上馬一個,就投產一個,盈利一個。”

李虎城的意思,是想把用具廠推薦給嚴春來做。

這個廠就生產床,櫃子,桌子等傢俱和辦公用品,技術含量不高,但是利潤很不錯。將來關山的需求量也很大。其實是個很好的投資專案。

自己在瓊島幫助她逃過一劫,嚴春在這裡辦個廠,也算是一種回報。總不能白白幫人吧。

“對了,林總,蘇經理,三建公司的專案經理,你們是怎麼打算的?”

李虎城問道。

明年三建就不是一個工程,而是幾個專案同時開展。像今年這樣只有一個專案部,已經不適應要求。

幾個專案同時開展,為了分清責任,提高效率,勢必要分拆成幾個專案部。每個專案都需要一個專案經理。

專案經理主管專案全域性,這個人選非常重要。

“這個……,林總,還是說說你的意思吧。”

蘇慧似乎不太願意說,就把球特踢給了林衛國。

“我服從集團的安排,集團安排我都沒有意見。”

虎城集團的人事權,除了副總經理,各部經理,下屬各個公司的經理任命權之外,下面各個公司的中層幹部,最後決定權也在集團。

不過各個公司的經理有權提名,一般情況下,集團都會尊重經理的提名。

各個專案部經理,林衛國也有提名權。現在他不說,就把球踢給了總公司。

李虎城理解林衛國的心意。

三建公司人數最多,貴重資產都在他這裡,資金使用量大,林衛國可以說權力極大。

目前他手下的主力,就是他的五大員。叫他來決定各個專案部經理,十分敏感。

如果處理不慎,既可能引來別人猜忌,也可能引發手下不滿。

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