盧科長在周小安要求來列席會議的時候就有所察覺，現在馬上給她遞梯子，“小周，那你的意見是給周小玲同志安排一個什麼樣的崗位？”
這個其實有點困難，既要聽著過得去，跟市裡表示出鋼廠對先進個人的優待和重視，又不能太出格，畢竟越重要的崗位要求越嚴格，工廠是大家的，誰都不能拿生產開玩笑送人情。
周小安毫不客氣，“周小玲同志是先進個人，我們廠要重視她的榮譽和能力，我提議還是讓周小玲同志做倉庫排程員。”
沈玫急得都要拿手裡的筆記本拍周小安了，倉庫排程員做了兩年她就妥妥地提幹！到時候天天在廠委噁心你！
周小安非常嚴肅地接著說，“不過我們廠裡的倉庫排程員責任重大，她剛參加工作不適合這個崗位，我提議讓周小玲同志去火車站的鋼廠倉庫做排程員。那裡夜班崗位一直人員緊張，她去了肯定能很快開啟局面。”
大家對視一眼都覺得這個安排跟誰都能交代得過去，非常合適。
鋼廠有自己的鐵軌和貨運倉庫，並不跟火車站的貨物運輸在一起。但一些小綜的貨運，或者鋼廠運輸主幹線到達不了的偏遠地區，還是要在火車站拼車運走的。
所以鋼廠在沛州貨運站有一個小規模的倉庫，也有一批倉庫工作人員。
規模雖然小，貨物卻少而亂，事物非常繁雜，跟火車站的人際關係也特別不好處理，最辛苦的就是要配合火車的運營時間三班倒。
工作勞累不說，還要遠離廠裡上班，中午連吃個飯都沒地方，冬冷夏熱，只能在嘈雜的環境裡熬著。辛苦領導看不見，一出錯了就要受批評。
是個非常受罪不討好的工作。
但倉庫排程員這個名字很好聽，足以跟市裡交代了，周小玲自己也說不出什麼來。
周小安話說得坦坦蕩蕩，“我是周小玲的姐姐，我代替她要求組織安排她到艱苦的環境中去磨練自己，希望組織批准。”
這個年代，公正廉潔是真正的社會主旋律，領導幹部就是要先人後己，送親人去艱苦的地方工作鍛鍊的事蹟屢見不鮮。
大家會覺得領導高風亮節，家屬也要老老實實聽安排，還要髒活累活搶著幹，努力表現爭先進。
誰都不會去問“憑什麼幹部家屬就一定要去吃苦”。
這是一個普遍價值觀，幹部家屬就是得比普通群眾表現好，否則就是給幹部抹黑！
所以周小安說得非常響亮，腰桿挺得筆直。
她是個小幹部，再小那也是幹部，周小玲是她妹妹，她就能理直氣壯地向組織要求把她安排到艱苦的崗位上去！
再說了，她職務低，小叔可是大幹部！周小玲不是總說小叔辛苦，要報答他嗎？現在機會來了！
為了全家人的榮譽，周小玲同志你就做好表率，去郊區的貨運站喂蚊子吧！
就是周小玲再能裝，再會找理由，她也不敢因為這個來質問周小安。
先進個人不願意吃苦？幹部家屬想搞特殊化？只要被人抓住一點把柄，她的檔案就會被記上一筆，以後一輩子都別想再有什麼大發展了！
躺在省人民醫院病房裡享受特殊待遇的周小玲不知道，她處心積慮地要回鋼廠，人還沒回去，就讓周小安一腳給踢出去了！(未完待續。