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周小安拿著周小玲的人事調動表格咬了半天筆頭，又找沈玫嘀咕了一通，皺著的眉頭才算開啟。
仔細整理好周小玲的資料，交給人事盧科長的時候她提出要求，“科長，周小玲同志的崗位安排會議我請求列席。”
其實哪有什麼“周小玲同志的崗位安排會議”，她再是省裡的先進個人，進了鋼廠也只是一名普通職工，還不至於讓廠裡單獨為了安排她開一次會議。
所謂的會議只是人事科、廠委和工會派個人碰一下頭而已。
但周小安既然這樣說了，那就把這個碰頭當成正兒八經的會議好了。
盧科長帶著周小安去了小會議室，工會的寧大姐和廠委鄭副廠長也陸續來了，後面跟著拿著筆記本的沈玫，“我來做會議記錄。”
哪用做什麼會議記錄，這又是一個來湊熱鬧的。
會議很簡單，就是確定先進個人周小玲同志的人事安排。
待選崗位有兩個，一個是工會文藝幹事，一個是倉庫排程員。
前一個光鮮後一個有實權，而且都是提幹的熱門崗位，是人人搶著乾的好差事。
看來廠裡對這個先進個人確實是有很大優待的。
寧大姐先發言，“工會文藝幹事這個崗位已經缺崗快一年了，這一年裡我們廠的文藝活動多次獲得上級嘉獎，並沒有耽誤正常工作，我們工會全體職工可以繼續努力工作克服困難，我提議將周小玲同志這樣的人才放到更重要的崗位上去。”
說白了就是這個人我們工會不要。
去市裡開會的時候，礦上工會的勞大姐可是跟他們幾個大廠的工會負責人都透過氣，對周小玲這個人評價非常差，要不是省裡的先進，市裡直接分配，工會是絕對不會同意她進廠的。
但這種私下裡的評價無憑無據的，當然不能拿到檯面上來說，但寧大姐還是表明了態度，絕不會讓周小玲進工會。
那就只能讓她去幹倉庫排程員了。
沈玫表示她有話要說，“倉庫排程員的崗位要全面熟悉廠裡的生產和銷售情況，按廠裡規定，新調任的職工要至少做兩年的倉庫庫管或者生產幹事，周小玲現在還沒有資質做倉庫排程員。”
領導們拿出這兩個崗位，也沒指望周小玲一個剛在工地工作了半年的學生能勝任，就打算讓她在崗位上一邊工作一邊培訓，過個一、兩年能拿得起來工作也就可以了。
這本是心照不宣的事，可如果有人非要較真兒，周小玲也確實是不符合崗位要求的。
皮球又踢回給了工會，至少文藝幹事是沒有硬性資歷要求的。
周小安看寧大姐為難，也要求發言，“周小玲同志是我的妹妹，我要求列席會議也是出於我非常瞭解她能力的考慮。
周小玲同志是省裡表彰的先進個人，工作能力和思想覺悟都過硬，舉賢不避親，我提議把她調到更適合她的崗位上去，讓先進個人挑起革命重擔，勇當時代先鋒！”
更適合先進個人的崗位，還要勇挑革命重擔，那當然就不會輕鬆了。
鄭副廠長摸著下巴笑了，有了這個冠冕堂皇的藉口，安排周小玲的崗位只要不太出格就能跟市團委交代了。
也省了在廠裡跟工會扯皮的麻煩。