劉飛雪看了看隨即坐了下來。不一會曾小竹走了過來說，劉組長統計完畢。
劉飛雪抬頭看了看曾小竹，說有沒有到的嗎？
曾小竹說，沒有。
劉飛雪說，你下去吧。曾小竹隨即走了下去。
劉飛雪站了起來，對楊立說，工牌準備好了嗎？
楊立說，準備好了。
劉飛雪對蕭然說宿舍安排的怎麼樣。
蕭然說，需要時間。
劉飛雪說，今天下午，所以萬馬奔騰電子商務人員必須入住。給你的時間不多了。
蕭然看著劉飛雪。
劉飛雪說，你領了工牌之後，就去辦吧。
蕭然說，好。
劉飛雪說，現在是臘月裡，快過年了。
劉飛雪說，除了家裡特殊事情外。所有的人不得請假。
天地集團電子商務改革小組暫時接管此事。遇到什麼事可以找改革小組。
今年過年能回家的機率為零，大家可以申請回家，但是一旦你提出申請，那麼你回來的機率為零。
為什麼這麼苛刻呢？理由很簡單。
魚和熊掌不可兼得。這時會議室的大門被推開了。董事長一家以及隨行人員都走了進來。大廳裡所以人都站了起來。董事長向大家擺了擺手，很快坐了下來。
劉飛雪說，現在有請董事長為大家發放工牌。
董事長愣了一下。都在等我啊。
劉飛雪說，工牌代表的含義不一樣。
再今年前半年發生這樣一件事，一家大型電子廠，招聘人員以地上任的方式發放工牌。很快這件事在網際網路發酵。一夜之間天下知名。給公司造成了極大不良影響。
我們天地集團即將進軍電子商務，但我們天地集團本事……新聞很多，所以很多工作，我們必須提前做好準備。這對於我們來說並不用付出任何代價，我們只需要做到給與所以人尊重，平等。我們需要把腰彎一彎。因為只要會彎腰人才能直起腰做人做事。這對於天地集團本身來說很難，但我們需要嘗試。那就從天地集團電子商務開始。改變很難，但是也必須改變。
劉飛雪說從現在開始請董事長將工牌親自發到每一個人的手中。
學會尊重人很難，但你不學會尊敬人就會被淘汰。
大廳很快想起了一聲，含聲。
劉飛雪。
劉飛雪愣了一下隨即反應過了，走向了董事長。劉飛雪覺得第一個不可能是他，但是董事長將第一給了他。這是榮譽。也是壓力。
劉飛雪來到了董事長跟前，董事長站了起來，雙手拿起了已經裝好的工牌，劉飛雪底下了頭，就這帶上了工牌。
董事長說，好好努力。