“蘇先生，我想了一下，為了避免張新民連夜逃跑，我認為等一下需要麻煩你的部下跟我一起將張新民擒下，必要時，可能需要他出手。”羅先耀又說道。
蘇辰點點頭：“可以，那你們就出發吧。”
趙東來也跟著開啟車門，鑽進去。
羅先耀發動車子，隨後調轉車頭，揚長而去。
看到他消失不見，蘇辰轉頭看向一旁的羅嘉欣：“演技不錯，這件事情要是成了，我個人會獎勵你。”
“謝謝老闆。”羅嘉欣抹了抹臉上的淚珠，笑著說道。
女人果然都是擅長演戲。
天生的演技派。
而且張無忌他媽也曾經說過，越是漂亮的女人越會騙人。
結果張無忌長大之後，就專門跟漂亮的女人說話。
以趙東來的身手，若是遇到什麼事情應該也能全力逃脫的。
這就是為什麼蘇辰會安排趙東來跟著羅先耀的原因。
如果他自己的話，他也沒有把握能夠及時逃脫，因為這需要一種很強的臨廠應變能力。
尤其是需要很強的戰鬥力。
這一點蘇辰自然比不上趙東來。
“走，上樓吧。”
蘇辰說了一聲，就和羅嘉欣從樓上下來。
剛來到4樓，就看到唐婉茹站在自己的房間門口。
見到跟在蘇辰身後的羅嘉欣，她說了一聲：“grace，你先上樓吧。”
“好的，總經理，老闆再見，總經理再見。”
“再見。”
蘇辰揮了揮手。
進了房間，唐婉茹隨手關上門。
蘇辰隨意招呼一聲：“坐吧。”
坐下來後，唐婉茹就認真問道：“老闆，你覺得這件事情是不是羅先耀做的？”
“那你有什麼看法？”蘇辰看向唐婉茹。
一個真正高明的領導，不需要表現太精明，也不需要表現得太能幹，太聰明太能幹也要顯得很拙很不會的樣子。
多讓員工做主角，才能使他們更好的找到“歸屬感”與“存在感”，才能更好的激發員工的鬥志。
只有當員工參與公司的決策和管理後，才能對企業產生最大的認同感和很高的滿意度，才能真正最大限度的融入企業。
唐婉茹想了一下：“我認為……”