“接下來，我們會安排我們公司的董事長過來，李培泉先生擔任總經理，大家一起協作，共同把公司發展好，不過我們要合理發展公司，制定科學的管理水平。”
“別看現在你們發展得很好，但背後卻暗流湧動，經營上很有困局，如有的地方部門認為中藥白芍加入飲料，違反了相關規定，造成80萬瓶天府可樂被退貨、銷燬。
另外像資金、管理、人員等多個環節存在的諸多束縛和不科學，現在你們已經負債累累，不堪重負。”
“同時，百事可樂和可口可樂等對手的打法也讓天府可樂無所適從，完全不屬於同一個系統的運作理念和機制，讓你們毫無招架之功。”
“針對以上情況，我們要採用一刀切的政策，重新梳理企業的各種問題並解決。”
蘇辰說道：“而且，我聽說前幾天大傢伙有點小情緒。”
一提到這件事李培泉臉色的表情瞬間有些輕微的變化。
不過蘇辰沒有深究，接著說道：“因為是第一次，所以我們也就不打算深究，但還有下一次的話，我認為人事管理必須要加強。”
“因為新的人事還沒過來，我作為盛世的董事長，我想，我的話還是有些分量，那我就簡單說說我們接下來的發展計劃，那就是成立我們的罐裝廠，同時我們要採用易拉罐的形式，必須要捨棄瓶裝形式。”
“而且，我們會想方設法把我們的產品推到體育和電視上，這便是我們盛世的實力，我認為，天府可樂搭上我們這趟車，絕對能夠把百事可樂從我們國家趕出去。”
蘇老師的口才不是蓋的。
他接著說道：“我們大力扶持國內的企業，便是能夠中國製造走出國門，能夠給我們國家創造大量的外匯，這便是上級同意我們合資的原因。”
“之所以讓我們入資，上級自然也是對我們經過了層層考核，認為我們有這個實力，才會讓我們入股國有企業。”
“我們的目標，就是把這麼一家公司發展成為我們國家的民族品牌，等將來別人提到可樂的時候，也有我們天府可樂這塊牌子！”
“我們的口號是：做大做強，再創輝煌！把這個民族品牌宣傳到國際上，讓天府可樂能夠進入到美國去！進入到聯合國去！進入到全球每一個家庭的餐桌上！”
“而天府可樂就擔負這麼一個重任，這個重任就落在諸位的身上，我相信，諸位一定能夠完成這個重任，能夠把我們的民族品牌發展好！”
反正口號特熱血。
論口才，蘇老師絕對不比馬老師差。
反正李培泉聽著都感覺一股熱血湧到腦門上。
而一旁的錢璜也有這種感覺，突然有種恨不得為其奮鬥一生的感覺。
李培泉猛地點頭：“的確，我們要走出國門去！要讓全球每一個家庭的餐桌上都能看到我們天府可樂的牌子！”
“這就是我們入資天府可樂的原因，諸位，我們都道重任遠，全力把這個牌子做起來。”蘇辰接著說道：“希望我們雙方攜手，能夠走得更遠！”
“說得好。”李培泉一臉興奮地說道：“我們一定能夠走得更遠，兩位，請喝茶。”
態度和蘇辰與唐婉茹剛來的時候很不一樣。
唐婉茹心裡暗笑，她當初也是這樣被蘇辰給忽悠的。
而且他好像還能針對不同人群忽悠，不管是她，還是徐克，還是其他人，都被他忽悠過。
蘇辰端起茶杯喝了一口，然後說道：“如果有時間的話，我們先去參觀一下工廠如何？我先看看生產線是什麼樣的。”
“好，兩位，我們先喝茶，然後我帶你們去看看。”李培泉說道。
被蘇辰一通忽悠，這兩人的態度已經有了天翻地覆的改變。
喝了茶後，他們就把蘇辰和唐婉茹帶去車間裡參觀。
天府可樂可以說是很有歷史淵源，五十年代初，渝孚、美華、幸福、北極合併為重慶市中區冷氣廠，新新、巴山、大華、新華汽水廠合併為重慶市冷氣廠。
六十年代中期，兩家冷氣廠合併為重慶冰廠，隸屬重慶市二商業局飲食服務公司，下轄制有冰車間、冰糕車間、汽水車間、機修車間、門市部等。
到1978年8月，李培泉任重飲廠廠長，他率隊考察市場，研製新產品，不久便生產出小有斬獲的巧克力香檳，不過光有汽酒、香檳遠遠不夠，還要造可樂。
七十年代中前期，中藥材白芍年年高產，積壓較多。
到七十年代末，浙江、安徽、四川、山東、貴州等產地都囤積了大量白芍，急需銷庫存，高層親做指示：“開展白芍綜合利用，大有可為。”
最終研製出來既有國際口感，又有中藥保健功能的天府可樂。