一行人首先來到晴川假日酒店。
這裡是申珂工作組的駐地。
這個時期，除了劉琳和李學松依然是在工作外，也就申珂還堅守在工作崗位了。
得將就他們的時間。
櫻花社拍攝過的另外三位主角，此時都在家裡，相對時間自由一些。
當邵琪琪的大G出現在酒店門前的停車場時，剛好是早上9點。
跟劉琳和李學松的工作相比，申珂的工作更具有神秘性。
沒辦法，只能就他的時間。
車子停好，眾人下車。
湯小桐主動幫龔凡宇拿器械，這讓幾天來已經習慣他無視的龔凡宇有些措手不及。
“愣著幹啥，給我！”
“謝謝啊……”龔凡宇將手中的三腳架遞給湯小桐，心裡的暖意洋溢到臉上，竟然是不好意思的扭捏。
湯小桐瞥了一眼，將龔凡宇的神態收入眼中，昨晚被西瓜爆頭的委屈算是徹底煙消雲散。
要麼說，不要在意別人嘴上說什麼，要多去留意那些動人的細節。
只有細節之中，才會暴露出一個人真正的內心世界。
在湯小桐看來，他其實也蠻佩服龔凡宇的就是，這幾天一直沒有給對方好臉色看，人家也都忍了，現在給他一點好，瞅瞅他那受寵若驚的樣子！
這樣的人，一般都壞不到哪裡去。
想想他之前坑林淼錢財的事，也真是如林淼所說的那樣，誰不想把自己的利益最大化呢？
芥蒂蕩然無存。
人跟人往往就是這樣，世上沒有完全相同的兩片樹葉，勺子還能磕碰鍋沿。
要想相處久長，除了利益均沾的因素之外，單就做人來說，就是多要站在對方的角度去考慮，互相遷就加體諒。
其實這些都是老理，現在的年輕人不流行這個。
他們流行各司其職，以我為主。
所以像櫻花社這樣的團隊，也算少有。
從這個意義上來說，這也是團隊的優勢所在。
看看時下年輕人的離職率就知道了，沒有人跟你談將就，理解，換位思考之類的，一言不合就開幹，保持住自己的人設是最重要的。
不過話說回來，湯小桐、龔凡宇他們也都是90後，年輕人，能夠讓他們去迎合團隊的最重要的原因，還是櫻花社足夠的有魅力。
林淼走在前頭，還不忘問邵琪琪一句：“咱們的資料有變化沒？”