而眼下，終於又來了一個透過三面的秘書。
上一個過了三面的還要追溯到去年了，在最終BOSS面的時候，刻晉透過系統檢測到。
那個比壓根不是來做秘書的，她只是來坐升職器的。
因此果斷拒絕。
就是不知道，眼下這位又會如何。
“刻總，她已經在會議室內等候了。”
“行，你把報告檔案給我，然後讓她直接來我辦公室吧。”刻晉從苟徹樺手中接過資料夾，率先走進總經辦。
……
不多時後，幾道敲門聲響起。
“請進。”
刻晉話音落下，門被推開。
一位穿著正規秘書制服的女人推門而入。
“刻總您好，我叫喬鳶。”
一眼望去，顏值雖沒有漂亮到讓人驚豔，但五官端莊，氣質上佳。
扎著一頭幹練的單馬尾，就連鬢角都仔細綁好，最大程度的露出白淨的臉頰。
化著恰到好處淡妝的臉上，眼神裡流露著幾分尊敬。
還有自信。
“請坐。”刻晉比了個手勢，又長話短說道：“我的BOSS面沒那麼多探討人性的問題，也不會探究你的個人隱私。”
說話間，刻晉將手裡的報告資料夾，緩緩推向了喬鳶。
他很不喜歡許多公司都在運用的那套如同審問犯人般的面試手段。
像什麼‘為什麼選擇我們公司’、‘伱認為你有什麼缺點’、‘你對薪資待遇有什麼要求’、‘你能否接受公司加班’這種傻逼問題，刻晉早在三年前那100次的面試以便啟用系統的時候，聽過了無數次。
拜託，我特麼上班就是來賺錢的，你錢給的多我就猛猛幹，你給的錢少咱們就一拍兩散，就這麼簡單。
更別說有些HR還盛氣凌人，上來就直接職場歧視，以‘學歷’、‘資歷’、‘經驗’，甚至有沒有結過婚，談沒談過戀愛，談過幾次戀愛，為什麼要分手，都要刨根問底的去問。
這特麼哪裡是招員工啊。
這簡直就是資本主義時代之下的黑奴，對農場主不能有任何一丁點的個人隱私。
因此。
刻晉面試的方法非常簡單。
其他花裡胡哨的通通不管。
只看能力。
而且，不看你以前的能力。
只看現在的能力。
什麼樣的崗位，那就直接安排與之相匹配的任務。