這公司的實力是有目共睹的。
如果可以，凌哲濤恨不得把整個頭號玩家所有員工都挖過來。
但那到底不可能。
所以退而求其次。
你想想。
能在頭號玩家裡面爬到總監或主管位置的，那總不能是人家刻總一拍腦門就決定的職位吧？
你刻總再牛逼，你也得顧及你手下員工的想法啊。
你選出來的人得服眾吧。
不然，你到時候出新遊戲，員工們誰還給你出謀劃策，去完善那一份份的神級企劃啊？
“嗯……行。”刻晉思索了片刻，目光又看了看被挪到自己辦公室一角擺放著的‘最佳員工計分板’，旋即點頭答應了。
自己目前的確急缺一個能勝任總經理職位的人。
騰景那邊派人過來，自己可以先用系統的【助手招募機制】測一下對方內心想法，排除商業間諜的可能性，就可以放心用了。
而自家的員工……
嗯……自家的員工是真不值啥錢。
也不知道騰景為啥那麼稀罕。
他要就給他吧。
咱們做人沒別的，主打一個真誠。
“那刻總這邊可以……交換幾名員工呢？”凌哲濤按捺住心中的喜悅，詢問道。
他內心的預期，是兩個。
挖兩個主管就已經賺了。
結果誰知，刻晉下一句開口，又給了他一份驚喜。
一開始，凌哲濤還有些奇怪。
因為電話那頭彷彿傳出一陣窸窸窣窣的數數聲。
不知道在數什麼東西。
然後就聽。
“1，2，3，4，5……給你五個吧。”
凌哲濤一聽就愣住了。
好傢伙……
員工交換怎麼說也算是一件正事了，怎麼從你嘴裡說出來給人的感覺，就像是拿著員工花名冊點到誰是誰啊……
“呃……刻總，咱們這邊交換過去的是年度最佳員工，份量是絕對夠的，所以我們需要至少主管以上的人選……”凌哲濤不放心的強調一句。
刻晉點點頭，認真道：“嗯，都是主管。”
主管還不好說嗎。
我說他是主管他就是主管。
誰敢不服？
“那行！刻總果然是能成大事的人，那我就靜候刻總的訊息，暫且不打擾了！”凌哲濤怕言多過失，稍作幾句寒暄急忙結束通話了電話。
結束通話電話的那一刻，他的眼中流露出了一絲鋒芒。
哼！
一個花架子換你公司五個核心！