“現在這裡的城市規模還不大，如果私人不買車的話，今後如何應對上下班高峰時期百姓的出行需求？”
另外一人苦笑著說：“上下班高峰，我們可能有生之年都沒辦法在這裡看到了。”
“這一個城市怎麼可能沒有上下班的出行高峰？
難道你已經發現了這個城市衰退的苗頭？”
問話的人摳破腦袋也想象不出，一個欣欣向榮的城市沒有上下班高峰期的情景。
因為在他的認知中，只有經濟不發達的地方，才會出現這樣的情況。
可這幹得熱火朝天的吐瓦魯特區，很明顯不能以經濟不發達來形容，唯一的可能是，城市的發展中出現了人力不可逆轉的致命問題。
“唉！你想多了。
這裡沒有上下班高峰期的原因是，他們根本沒有固定的上下班時間。”
“整個城市的人都沒有固定的上下班時間？這太荒謬了。”
“我也覺得這很荒謬，可這就是事實。
他們所有的固定工作崗位都沒有規定上、下班時間，不打卡，不考勤，只要你能夠完成當天的工作內容，你就是在家躺著也沒人管你。
在特區發達的網路平臺支撐下，絕大多數的工作內容，都是以任務的形式公開進行釋出。
所有經過註冊的人都可以透過手機APP或者是其它網路終端瀏覽這些資訊，並自由選擇適合於自己的工作任務。
任務平臺釋出任務的時間有先後，接受任務的人接受任務的時間也有先後。
所以，只要這種社會運作模式不變，就根本不會出現其他城市那樣的上下班高峰期。”
“沒有固定的上下班時間，那政府部門的管理又該如何進行？
比如你要來開個證明，可我並不在辦公室，管印章的也去度假了，群眾辦不了事，這不會亂套嗎？”
“可據我所知，特區除了護照之外，根本不會給任何人出具證明，也不會用印章來證明一個公司或單位的行為。
因為，你自己就是最好的證明。
由於一切社會事務都直接與個人賬戶掛鉤，所以，只要你透過了某項考核，具備了某種工作能力，自然就會在賬戶的關聯資訊中體現出來。
比如說某項工作指定了接受任務人員的資質，如果你並不具備相應的資質，是不可能接下該任務的，系統根本不給你進入下一步操作的機會。
而具備相應資質的人，則可以直接接下該任務，不用到那些神秘的有關部門去出具相關的證明。
因為，平臺可以根據你賬戶對應的電子檔案資料，自動判定你是否具備接受這個任務的能力和資質。
具備條件就上，不具備條件就下，根本不會出現什麼暗箱操作，真正的做到了公開、公正、公平。
也只有這樣的機制，才具備高效分配各種社會事務的能力。
如果按照國內那一套，等你把相關證明開齊的話，黃花菜都涼了。”
“可如果我的護照掉了需要補一個該怎麼辦？”
“直接用自己的賬戶登入，在平臺上釋出一個任務就行。
由於在個人賬戶登入時就已經透過了身份認證，所以根本不會出現被別人冒用身份的情況。