只給家裡人通了個電話就留了下來。
特區裡的生活環境與國內幾乎沒有多大的差別，只要你不出特區，甚至還以為自己還在國內。
所以，像李濤這樣的宅男根本感覺不到任何不同之處。
李濤發現，吐瓦魯特區的工作選擇非常有意思。
除了那五千月薪的建築崗位之外，還有一些非常自由的工作可以選擇。
這些工作單個看來收入並不咋樣，可它們的工作時間存在非常大的自由空間。
如果按排得當的話，一個人可以同時接受多個工作任務。
而多個工作任務的報酬卻遠高於那種固定崗位工資。
比如他現在所從事的工作，是為其他務工旅遊者進行個人身份識別資訊登記而已。
這個崗位的工作工資是單獨計算的，按照他準確登記的人員資訊數量來確定其報酬，相當於計件制吧。
這樣的工作，也只有在國內有遊客過來的時候，才會透過網路平臺面向吐瓦魯特區的所有人員進行釋出。
只要是對此有興趣的人都可以透過網路平臺直接接受任務，任務完成就可以收到報酬。
對於這樣的事，李建非常好奇，說：“做完事就可以得到報酬？
那萬一你們採錄的資訊質量有問題的話又該怎樣處理？”
李濤揚了揚剛列印出來的一張資訊匯總表，對李建說：“這個登記資訊匯總表是需要你自己確認的。
雖然我已經多次確認過了，但必須要由你再次進行確認。
因為這個資訊建立之後一般情況下就不會更改了。”
“那萬一登記錯了怎麼辦？”
“那就要看錯誤產生的原因了。
如果是因為你提供的資料存在的問題，而你當時又沒有提出來的話，將影響到你的誠信。
如果是我們兩個都沒有認真核實造成的失誤，我們兩個的誠信值都會受到影響。”
“誠信值？
那是什麼東西？”
李濤笑著說：“在吐瓦魯特區，這誠信值對個人來說是非常重要的東西。
一開始的時候，所有人的誠信值都是一樣的六十分。
但你在吐瓦魯的一切言行，都可能對自己的誠信值產生影響。
如果你做了對特區有益的事，誠信值會根據情況進行增加。
反之，則進行扣減。
誠信值越高的人，可以選擇更多更好的工作崗位。
由於在這裡工作、生活的人，都來自於不同的地方，相互之間並沒有什麼深入的瞭解。
所以，這誠信值就成為了人與人交流的一種認同標誌。
大家都喜歡同誠信值高的人合作，而不願同誠信值低的人打交道。”