在這種看得到未來和看不到未來的生活中，吳光良很困惑：自己的所謂工作，完全找不到“為人民服務”的影子。
自己的這個工作崗位，只不過是這個“人求人”社會中的一個環節，有它不多，無它不少，目的就是維持這個“人求人”的社會運轉機制。
“人不求人一般大”，這句話有一定的道理。
但在這個按照“人求人”機制執行的社會之中，哪有人不求人的可能。
就算你四大皆空、遁入空門，還是得接受相關部門的管理，什麼能做，什麼能說，都只能在一個早就規劃好的框架之內。
這樣的社會關係，讓社會中的每一個人都揹負著求人的包袱，所要求的，也僅僅是少一些麻煩，希望明天會更好而已。
追求幸福是每一個人的天性，可幸福是需要比較的，這些用自己的卑微所換來的生活，為了體現出自己過得更好，就會利用自己的一切優勢，向求到自己的人轉嫁自己的卑微情緒。
於是，整個社會就開啟了互害模式，人人深受其害，卻又找不到元兇。
吳光良是幸運的，因為至少他一畢業就找到了工作，雖然工資不高、工作還很累，但至少已經不會再向家裡的父母要錢，讓家人可以過得稍微輕鬆一點。
吳光良也是悲哀的，因為他這點工資，只能維持自己最基本的生活需要。
就算是這個排不上線的城市裡，三千多一個平方的房價也不是他這個才參加工作的人能夠奢望的。
還好，最近他和幾個同事合租的小區裡進駐了一個民生食堂的取餐點，終於解決了他們幾個一日三餐的問題。
沒有了吃飯問題的困擾，幾個年青人的生活彷彿過得輕鬆了許多。
上班、回家吃飯睡覺，這就是吳光良幾人的生活日常。
這樣的生活吳光良無法去改變，他的勤奮工作雖然沒有能夠進入領導的法眼，但卻被另外一個人群所關注。
這個人群就是中介，也就是大家口中的“黃牛”。
他們非常熟悉各種辦事流程和要求，只要你給錢，就可以用最短的時間給你把事情辦好。
他們不懼風雨，不管節假日，全方位為所有有需求的百姓提供最貼心的服務，前提是“有錢”。
“李草藥”就是這樣一箇中介，由於他以前是賣草藥的，在當地也小有名氣。
大家只知道他姓李，偶爾說一下名字可能大家還反應不過來說的是誰，但一說“李草藥”，附近的人都明白說的是誰。
所以，“李草藥”就代替了他的名字，成為大家跟他打招呼時的統一稱呼。
對於“李草藥”來說，黃玉山這樣的人是最不好伺候的，雖然表面上不接受金錢的打點，但實際上用於吃飯、娛樂方面的錢卻更多。
更讓人苦惱的是還要搭上自己的個人休息時間，陪吃、陪喝、陪耍，整一個新時期的“三陪”。
而那才分過來的年青人，雖然對工作要求嚴格，有時候說話不留情面，但只要你準備的資料齊全，他都會以最快的時間給你做好。
一來二去之下，“李草藥”和吳光良的關係也就越來越融洽。
“李草藥”的事交給吳光良來辦，他很放心，因為關係熟悉之後，吳光良有時加班都會把他的事情辦好。
而吳光良給“李草藥”辦事也覺得輕鬆，因為“李草藥”交上來的資料非常齊全，資料的順序很有規律，而且也明白具體的要求，所以核實起來非常方便，也不用費心地去給當事人解釋缺些什麼東西。
這對於才走出校園，還沒有學會該如何跟各種文化層次的群眾打交道的吳光良來說，正是求之不得的事。
隨著雙方打交道的時間越來越多，“李草藥”晚上沒事的時候，偶爾也會把吳光良拉去一起吃飯，感謝他對自己的關照，順便拉近一些關係。
這樣的事吳光良覺得沒有違反什麼規定，因為自己都是嚴格按照相關的規定辦事，也沒有因為和“李草藥”的關係而做出違反政策的事。
人本來就是一種“群居動物”，尤其是到了一個陌生的環境裡，他更加渴望得到別人的關注和認同。
吳光良的家庭情況很一般，老家距離自己上班的地方有一百多公里，而且是一個比較偏僻的鄉村。
這一百多公里的距離，說遠不遠，可說近也不近。
因為該下班的時候，車站的班車也基本上收車了，中途再轉車既浪費時間，還非常麻煩，回一次家就要耽擱近一天的時間。
在這樣的情況下，就算偶爾工作上受了委屈，也不可能隨時到家的港灣裡躲避風浪。
打車的話，自己的這點工資根本就無法承受。
雖然吳光良在幾個同事的勸說下，擠出了一些時間考了一個駕照，但也只能偶爾借同事的車練一下手而已。
買車？對於無法得到家庭經濟支援的吳光良來說，好像更是一件很遙遠的事。