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第615章 罷工潮,南山機器人的機遇 (1 / 5)

南山集團這麼多年的發展歷史,無不佐證了曹陽各項決定的正確性。

最初的時候,針對曹陽的各種奇怪決定,下面的人還是有比較多疑問的。

但是伴隨著一次又一次的成功,大家對曹陽的決定已經越來越有信心。

哪怕是一些大家暫時很難接受的內容,往往也是隻是提出一些疑問,最終還是很認真的去執行。

這一次曹陽安排三款硬派SUV車型的開發就是如此。

曾婷婷他們雖然覺得硬派SUV的市場太小了,不值得投入那麼多的人力物力。

但是曹陽堅持要搞,大家立馬就開始行動了起來。

不過,車型開發肯定不是一天兩天的事情,其他的各項工作還是要照常進行的。

而就在這段時間,汽車之家上面的一個新聞,再一次的引起了曹陽的興趣。

“米穎,這個南海本田的罷工的資訊,你安排人好好的整理一下,看看進展如何。”

“然後也讓人事部那邊調查一下,看看從去年開始,汽車行業內各個零部件供應商當中,都發生了那些罷工的事情。”

一大早,米穎就跟往常一樣把相關的一些新聞整理給到曹陽過目。

原本一個零部件廠家的罷工的新聞,米穎都沒有打算放進去的。

不過考慮到這家供應商在嶺南省,又是羊城本田的關聯廠家,所以她還是整理進去了。

沒想到其他的新聞曹陽一個問題都沒有問題,這個看起來不起眼,跟南山集團似乎沒有什麼關係的新聞,卻是引起了曹陽的興趣。

“曹總,這個準確的資訊估計打聽起來有點困難。”

“各個供應商的罷工情況,往往都是很低調的處理掉了。”

“像是這一次南海本田的情況,應該是比較少見的。”

“當然了,這可能也跟每個供應商的體量有關係。”

“大的廠家的罷工是比較容易吸引大家的關注,但是比較小的一些廠家,大家就沒有特別留意了。”

雖然這個活可以扔給人事部去做,但是米穎覺得人事部不一定能夠搞定。

畢竟很多資訊你是根本就找不到渠道去打聽的。

不過,曹陽顯然是不這麼看的。

“每個主機廠的採購肯定都是很清楚自己的供應商裡頭最近一年有哪些廠家是發生了罷工的。”

“人事部搞不定的話,就讓銷售部幫忙,他們跟那麼多的主機廠都有對接,打聽一下還是可以打聽到不少訊息的。”

曹陽倒不是真的那麼八卦,而是從這個罷工的事情裡頭,他想到一些其他的東西。

甚至是對南山集團有利的東西。

“那倒也是,我跟曾部長和劉部長都說一下,讓她們一起嘗試一下,看看能不能整理出一個比較完整的清單出來。”

南山集團那麼大一個企業,做什麼事情肯定都是慢慢的要有計劃性,要有預測性。

藉著這個機會,曹陽想讓內部形成一個智囊團隊,針對行業發展的一些情況進行分析,然後給出相關的意見。

很快的,安排人去調查罷工的事情之後,曹陽又把南山機器人的李世貴給叫到了自己辦公室。

“李總,我們的機器人銷售情況,今年有什麼變化嗎?”

雖然南山機器人的體量在整個集團裡頭不算是很大,但是曹陽卻是挺重視的。

不管是南山集團自己的各個工廠,還是供應商,都是需要大量使用到機器人。

這絕對是一個朝陽行業,值得好好投入。

“銷量跟去年同期相比增加了差不多三成,不過我們新增的客戶數量倒是多了不少。”

“特別是最近幾個月諮詢購買機器人的廠家多了很多,幾乎每天都有客戶過來現場考察。”

“我們的銷售團隊也幾乎是化身為空中飛人,每週都在出差。”

“曹總,我感覺機器人業務有望迎來一波快速增長。”

很顯然,李世貴也是已經感受到了機器人行業的一些變化。

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