在許多人的印象當中，半導體企業都是高科技企業，員工數量不多，裡面都是高技術人才。
這句話，後半句沒有問題，但是員工數量不多卻是完全不對的。
像是英飛凌，在後世有約56000名員工。
意法半導體約有50000名員工。
恩智浦有大約30000名員工。
德州儀器有約30000名員工。
而大家耳熟能詳的英特爾，更是有約13萬名員工。
哪怕是大家不是很熟悉的美光，全球也有差不多10萬名員工。
這些企業的員工裡頭，研發人員的數量佔比一般都超過了20%。
可以說，半導體企業是一個資金、技術、人力密集型企業，門檻不是一般的高。
缺了哪一樣都是不行的。
很顯然，章京說至少需要1000名技術人員，已經是往小裡說了。
南山集團要想把半導體事業做大做強，需要的員工數量可遠遠不止1000人。
哪怕是前期的研發人員，也得準備個兩三千人才能做出點成績出來。
後面再加上工廠的員工的話，輕輕鬆鬆就突破了1萬人的大關。
甚至將來成為南山集團裡面員工數量最多的公司也不奇怪。
曹陽能夠理解這些，自然就不會因為章京提出的1000名高收入技術人員的成本支出而有什麼不同意見了。
“老章，南山半導體很燒錢，這個我已經有心理準備了。”
“你放心好了，我已經準備了500億人民幣用來發展南山半導體，哪怕是一年燒掉100個億，也能先堅持個五年。”
“你就按照一年100億的預算去花，儘快的藉著金融危機的機會，把相關的人才都給吸引過來。”
“時間不要拖得太長，面對這麼嚴峻的局面，各國肯定也會有一些刺激的政策和救市的措施出來。”
“到時候指不定各行各業很快就可以開始走出危機，給大家一個意外的驚喜。”
“那個時候再想快速的招募到大量的人才，可就沒有那麼容易了。”
曹陽是知道再過兩個月四萬億的救市方案就要出來了。
華夏率先擺脫了金融危機的影響，經濟重新恢復了快速發展。
而伴隨著華夏的恢復，其他國家的許多產業也快速的復甦。
甚至一些行業還出現了供不應求的新局面。
這個情況，現在肯定是沒有誰敢相信的。
所以曹陽想在今年之內就把相關的人才招聘給落實了，趕緊把人給搞回來。
至於花錢？
在美利堅金融市場前前後後撈了差不多100個億美元，除掉購買捷豹路虎的23億之外，還有差不多80億美元。
這筆資金用來支援南山半導體的發展，絕對是足夠了。
至少在五年內是足夠了。
“曹總，我們真的一年就有100億人民幣的預算嗎？”
章京忍不住嚥了咽口水，有點目瞪口呆的看著曹陽。
這個訊息實在是太震撼了。