“人和署長，也就是一般的組織署的署長，或者人事署的署長，但是我們不落窠臼，就稱負責這項工作的職能署為人和署!雖然人和這二字來自天時地利人和這個孔孟之道的理念，據說是孟子說的，還給這三項內容排了一個座次：‘天時不如地利，地利不如人和’，而我們基本不贊同那個為統治者服務的孔孟之道，但是這人和二字我們還是可以借用一下的……”
百里良騮還要繼續往下侃，尤其一遇到孔孟之道，他就有說不完的話題，蓋因前一段時間百里良騮和聞人家族的幾個兄弟姊妹把孔孟之道給批了一個體無完膚。
聞人家族實際上是少正卯的後代，和孔孟門人孔孟之道，有一天二地仇，三江四海恨。
可是，洪卅七公可就不耐煩了。
“我說百里老弟，你有話就直說，掉什麼書袋呀？你看看，你看看，把梨花小妹妹都說得無精打采了，你該當何罪？快說，你到底要讓這麼個可愛的小妹妹幹什麼？你要累著她，我可不饒你！”
百里良騮自嘲了一下，看向氾梨花，這個新科人和部長。
一看之下，才知道是洪卅七公故弄玄虛。
梨花妹妹哪裡是無精打采，正忽閃著大眼睛聚精會神聽百里良騮說話呢。
不過，他也知道就是老叫花不喜歡聽，他可是最有創新精神，絕對沒有耐心墨守成規。
於是，百里良騮也就從善如流地轉移了話題，正式任命氾梨花為人和署長。
其實，這個任命的創意，還真不是百里良騮心血來潮。
現在氾梨花已經是約盟的秘書了，但是這個秘書當然不是單純的秘書，而是約盟這個機構的秘書長，也就是文秘署的署長。
按照百里良騮的機構設定計劃，他要直接管理約盟所屬的所有幹部的。
當然不是直接對話平面機構，而是由他管理署長一層的幹部，下面的那些人就交給他們的直管署負責。
這個有這樣一個人和部，就是幫助百里良騮做些具體的工作，實際上和文秘署有些職能上的重合，所以，百里良騮靈機一動，就都交給氾梨花去做了。
百里良騮選中氾梨花，實際上還有一個最大的原因，就是氾梨花的梨花暗香的功能。
作為一個梨花暗香這種神秘物質的唯一攜帶者，無論碰到什麼棘手的人事問題，只要一波梨花暗香撒過去，當事人立刻心平氣和，滿天烏雲全都消散。
這個要比傳統的人事部門當婆婆功能，兩個人有矛盾都得到婆婆面前調節，嘴皮子說破也不解決問題，甚至還會加深矛盾，要好得不知道多少倍！
梨花暗香，不但讓人心平氣和；而且幫助人修心養性，可以在長久的時間裡，從生命的深處改變成為一個和善心胸博大的人。
百里良騮這個設想和安排可謂具有深遠的意義了。
不過，這個事情，如此思考，百里良騮沒有說。
不但沒有告訴洪卅七公，甚至氾梨花都沒有告知。
也許這小妹妹自己都不知道自己的巨大潛能。