終究劉鈺只是給這些人站臺的。
真正如何墾荒，還是要靠他們自己來弄。
協調資金、董事會內部策略、長久規劃等等，劉鈺最多也只能給他們一點前期支援。
既然選擇了商業經營，那麼就得願賭服輸。
經營不善，破產、抵債；或者內部董事會爭吵、分歧；投資者希望短期見到利益而對資本投入不足等等。
這些問題，劉鈺是不怎麼管的。
整整將近四萬平方里的面積，也不是他能管過來的。
終究也只能選擇先扶植一兩家，賺到錢了之後做樣板，以及在兩淮鹽業破敗之後，讓更多的資本選擇這個方向而已。
在整體上表示了對他們的支援後，劉鈺也耐心聽完了這些人的一些抱怨。
或者說，農業社會向近代化轉型的一種常見的必然。
這些人除了土地所有權和圈地問題外，主要抱怨了幾個方面。
首先便是抱怨，僱工沒有時間觀念，因為這些僱工之前多是一些農戶，除了一部分高價僱傭的會種棉花的海門那邊的人外，大部分僱工都是些遭災失地的農民。
董事會和經營理事就向劉鈺抱怨說，公司的時間制度，想要推廣下去，可能需要個三五年時間。
如現在馬上要到春天了。
他們定的時間，是六點鐘起床，六點半吃飯，七點鐘乘車列隊前往地裡，大約七點半到八點開始幹活。
幹到十一點半，往回走。這邊已經準備好了午飯。下午一點半上工，五點半下工。
這些在劉鈺看來，是非常正常，後世似乎壓根覺得不需要培養的東西，在這裡就非常不正常。
劉鈺所處的時代，是從小開始上學，一步步培養出的時間觀念、準時觀念、集體協作，是一種無形中的培養。
而這時候，這些僱來的農戶，對於按時上班、按時下班、按時吃飯這個概念，很難遵守。
經營理事在抱怨完後，真誠無比地感嘆道：“我們真的更喜歡要那些當過兵退下來的，或者是那些新學學生。他們至少在按時上工、按時吃飯這件事上，不需要教了。”
劉鈺對此也沒什麼更好的辦法，只好道：“既是選擇了這麼做，那也是沒辦法的。慢慢來吧。三五個月，怎麼也就都會了。”
“再一個，這件事想要解決，還是要靠辦學校，從小教孩子明白時間是什麼意思，無縫將上學變為上工。”
“我也知道，投資商嘛，只是為了賺錢，不會閒著沒事花錢辦學校的。但這確實是解決這個問題的長久之計。”
學校問題，也是個老大難問題。
如今墾荒，和後世張謇墾荒的時代不同。
張謇時代，墾荒公司雖然也爆發了大大小小的流血事件、圈地血腥。但是，終究領頭的是個懷著“實業救國”情懷的人，是個老狀元，是有家國思想的，不是純粹的資本家。
但現在嘛……
大順如今這個吊樣，現在無論是看不出來需要“救國”這個情懷的。
既無情懷，那麼投資商的唯一目的就是賺錢。
也就註定他們不可能投資興辦學校之類的東西。
因為他們發現，他們需要的人才，都可以僱傭到。比如有學問認字的學農學的，從新學體系裡僱傭就行了。