董茗離開後，杭雨稍作思考，然後打電話給財務部，讓他們提前支取兩個月的紅利。這並不是違規操作，因為杭雨今年已經積累了幾個月紅利。
僅僅兩個月的紅利便高達9億6千萬，杭雨留下五億，把剩餘四億六千萬分別投資到翻牆團購和餓了麼。隨後他在公司朋友圈發了投資剪輯圖，並說明：團購平臺發展利好，一旦進入成熟期將會停止融資，過了這個村沒這個店。
杭雨很少在公司朋友圈聊天，這是他第幾次發話？不會超過十次。
正在上班的職員是不允許聊天的，但有很多在休息的職員，看到杭雨說的話後馬上積極響應。除了杭雨的身份外，還因為那一串零給職員們的感覺頗為震撼。
“幾個零？數不清了。”
“存款只有四位數的路過，請問這點錢能投資嗎？”
“能，如果團購平臺發展好了，說不定可以變成五位數。”
“......”
雖然江燕公司的基層工資水平也比較高，但是一部分職員屬於月光族。尤其是女職員，月光族特別多，幾千月薪根本不夠用。
其實大家是很樂意投資產品的，只是很少人熟悉這方面，不敢輕易涉足。自家公司的產品就不一樣了，出於對公司的信任，職員們投資起來很大方。
杭雨在朋友圈發了投資截圖後，那一串零給了大家更多信心。
於是短短一個小時內，團購平臺又得到兩億多融資。
融資還在繼續，相信職員們陸續得知杭雨在朋友圈發的截圖後，應該會理解他的意思。那些高層的反應是很敏銳的，不用杭雨說的太明白，他們也知道該怎麼做。
至於他們會投多少，則看他們的心意和對產品的信心。
“董經理出馬果然效率高超，這麼快就得到七億多資金，光董事長就投了近五億。”張旭豪看到融資額度上漲，心中大喜，同時有點兒奇怪的感覺。
杭雨第一次融資才一個億，董茗去一趟又追加四億六千萬，莫非裡面有貓膩？
不怪張旭豪那麼想，因為董茗這位美女經理，在江燕公司的名氣已經逐漸趕上沈妙芙了。自從董茗釋出記者會後，其名氣迅速上升，收穫了一大批粉絲。
其實江燕公司的男性管理佔86%以上，女性管理只有十來個百分點，而且女性管理的職位普遍較低，大多是副手職位，經理級的很少。
但美女管理總是比較稀少的，所以很吸引大家的眼球。
像一些國企，阿里那樣討好女性使用者的企業，女性管理高達七比三，甚至五比五。國企的女職員比例高，是因為工資低，女性比較坐得穩。
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杭雨正在看傳音的報告，自從江燕公司入股後，傳音得到充足的資金，發展迅速，目前已經佔據非洲40%以上的手機市場，還在擴大當中。
不要小看這40%的市場，首先非洲是很大的，其次它的競爭對手也很多。大部分競爭對手來自國內的山寨手機，而主要對手則是三星和諾基亞這些國際知名品牌。
三星目前佔據非洲26%的市場，諾基亞佔8%左右，喵星人佔13%左右。剩下12%的市場則由其他手機佔據，品牌眾多，很多壓根沒有聽過。