由於京東方的總部在燕京，所以得到杭雨的認同後，王東生先去了江燕公司的燕京技術公司考察。謝武進接待了王東生，帶著他逛了一圈硬體分部。
一些敏感區域當然不可能讓對方隨便看，燕京技術公司成立也有幾年時間了，在總部的大力投資下，硬體分部的技術人員就達到三千六百多人，規模算很大了。
除了研發液晶屏外，他們還有研發其他元件的團隊，比如攝像頭，電池，擴聲器等。燕京技術公司的硬體分部，是公司主要的研發基地，但江燕公司不止這一個研發基地。
逛一圈後，王東生的第一感覺是江燕公司真有錢，裝置設施都是最高檔次。另外讓他詫異的一點，這裡的研發人員99%以上都是中國人，很少有外國人。
要知道國內目前還比較缺乏科研人才，所以很多大企業都會在國外建設科研基地，招聘很多外國專家，然而江燕公司卻不這樣。
江燕公司寧願招聘缺乏經驗的國內高材生，也很少招聘外國專家，然而他們的研發進度卻比京東方，比其他企業高得多，簡直不可思議。
“你們這兒的研發人員都很年輕，我看到有七成左右的人才二十多歲。這些年輕人應該畢業沒多久吧，他們有研發經驗嗎，如何能承擔這麼重要的任務。”王東生忍不住說道。
他很難想象這樣的情景，一群剛畢業沒多久的高材生，竟然承擔起一家大型集團的研發任務。25%左右的人員只有3040歲，只有不到5%的人員超過四十歲。
“一開始我們也著力於引進國外的研發人員，但是在這方面吃了虧，便減少了名額。你別看這些年輕人很稚嫩，只要有好的領頭人，教他們怎麼做研究，他們的效率比外國專家高得多。雖然問題也出的比較多，但我們公司不缺錢，可以給他們嘗試的機會。”謝武進說道。
有一個很重要的點他沒說，這些國內的年輕高材生，價錢可比外國專家包括國內專家便宜多了。從他們身上省下來的錢，用來培養他們，江燕公司覺得很值。
這一批年輕人培養出來，將來會成為公司一筆寶貴的財富。
而王東生則聽出了一股暴發戶，一股財大氣粗的味道，不禁有些羨慕嫉妒恨。要是京東方也這麼有錢，何苦浪費這麼多時間，估計早就成為國內頂尖的液晶屏製造商了。
雖然現在也是頂尖的，但很快就要被江燕公司超過了。
“你們招聘研發人員有什麼基本要求嗎？”王東生想透過他們的招聘要求，知道這些年輕的研究員擁有什麼素質，如何創造的奇蹟。
“我們把研發人員分為主力軍，指導者和引導者三種，主力軍就是你看到的這些年輕人。指導者則主要來自發達國家的專家，而引導者就是那些年紀偏大，但經驗豐富的研究人員。主力軍的基本要求是踏實勤懇，富有激情，不怕苦不怕累，專注於研究。指導者的基本要求是在某一領域具備高超的學術成就，經驗豐富，有切實成果，最重要的是具有科學精神，對中國人沒有偏見，願意把自己的技術毫無保留地教授給我們。而引導者則是從一些高校或科研機構挖過來的，基本要求是經驗豐富，學術成就，切實成果，眼界開闊，最重要的是具有先驅和領袖精神，能帶著大家走對路子，為主力軍開拓道路。”謝武進大致介紹道。
具體要求當然不是那麼簡單，先要看學歷，面試時考驗基礎知識和技能是否紮實，然後進入試用階段，考驗對方的工作適應能力和研發精神等等。
整個過程長達一個月至半年，這期間不可避免會招聘到一切不符合要求的人。比如好吃懶做的，急於求成的，投機取巧的，裝腔作勢的......
一般年輕人可以改造的盡力改造，不能改造的就辭退，而指導者和引導者的要求就更高一些，並且因為他們的研發風格已經成熟。
總部投資在硬體研發部的錢用到哪去了？除了裝置材料這些剛需外，很大一部分用在人身上。光是篩選淘汰，就浪費很多資金，但這是不可避免的。
甚至為了儘快擴大規模，江燕公司還把基本的招聘要求放的比較低，為的就是儘快發掘出一些容易遺漏的人才。基本要求放低，意味著篩選力度更大，損耗更大。
這個基本要求，主要是學歷。
別的公司招聘研發人員，非得名校碩士博士，江燕公司的要求是專科以上，無需名校憑證。當然，那些完全不入流的學校肯定不要的。這樣發掘人才其實是很費力的，雖然學歷不能證明一切，但學歷高的素質確實會稍微高一些，篩選率也更高。
但是在江燕公司的大筆投資，不懈努力下，也確實發掘出不少普通大學的人才。這些人才或許基礎知識，尤其是研發技能不夠紮實，但很能吃苦，很專注，很有上進心。
最重要的是，他們很多人比名校出來的學生更珍惜這份工作，為了能留下來，有一種“拼命”的研究精神。
這可不是江燕公司故意去剝削他們，而是中國現狀如此，不拼命就沒辦法超過發達國家。如果不能趕上發達國家，還搞什麼技術研究，盈利都不夠給他們吃飯的。
科技研發需要天賦，但是像許霜那樣的神童畢竟少數，更多的是一群不懼苦累艱險，專注於研究的“常規人才”。
“自己培養一支規模龐大的研發團隊真不容易，來這裡看了以後，我算是明白你們如何創造奇蹟的了。”王東生沒有打擾他們研究，大致看一圈就走出研究所。
“上面肯出錢，下面肯用力，我認為沒有什麼做不到的。”謝武進自豪地道。
對於研究人員來說，最擔心的就是裝置不行，資金不足，而江燕公司不存在這些問題。為了儘快達成目的，江燕公司允許他們同時展開幾種路線的探索，消耗幾倍的資金。
這種做法很耗錢，也很笨，卻為江燕公司探索出很多新方法，新技術。