宇文溫說的，就是現在要商談解決的問題，他府裡的產業攤子越鋪越大，人不夠用了，尤其“財務人員”十分緊張。
他的產業，統稱“瑞興號”，大約就是“瑞興集團有限公司”，下面分有幾個“子公司”，囊括了琉璃鏡、琉璃首飾、五味齋、布坊、染坊等產業。
瑞興號已經成長起來，在安陸、江陵、襄州、穰城都有分店（分號），負責收購原料、進貨、銷售等事務，最近在鄴城也開了分店。
又組織了商隊，往返於這幾處分店之間，從業人員不少，外聘了許多掌櫃、夥計。
正所謂“用人不疑、疑人不用”，但相應的監督體制不能少，“董事長”宇文溫很忙，所以實際操持產業的是“總裁”尉遲熾繁，“總經理”王越負責主持日常運營。
尉遲總裁自然是在黃州坐鎮，這年頭沒有電話，各地的分店需要有人監督，而最好的監督則是“財務”，也就是賬房。
要是有人搞小動作，第一個要搞定的就是賬房，所以尉遲總裁透過賬房管住各地分店，但現在賬房人手不足。
別的人可以外聘，賬房先生也可以外聘，但基於制衡的原則，要在分店掌櫃和賬房先生以外，再加一個“出納”，這就是避免有人起心思，從根源上杜絕“小金庫”出現的可能。
宇文溫對各產業財務的要求很高，所以每個資金流通的關鍵環節都要多設一名“出納”，這類人員他要自己培養，從收養的孤兒及府裡的奴僕裡選人，舉辦“財會培訓班”。
但計劃趕不上變化，培訓班的學員數量，應付不了急速擴大的產業需求。
按人頭算勉強夠，可實際這幫僅僅是學徒級別的人，如今卻被趕鴨子上架挑大樑，幾位府裡的骨幹表示隱患頗多，所以需要董事長拿個主意。
這種新手沒見過世面，按說要跟著師傅幾年積累經驗，如今挑大樑的話，搞不好真有人做假賬都未必看得出來，甚至倒黴的被人賣了還幫忙數錢。
古往今來的財務人員，第一要務就是規避風險，實力甩鍋，不該簽字用印的事決不能做，新人面皮薄，礙於人情很容易被花言巧語糊弄。
到時候別人貪墨了錢財，結果虧空卻是自己扛，王越和劉彩雲等人可是知道其中利害關係，所以說出了各自擔憂：
“國公，這些孩子也就勉強出師，算起賬來動作慢，經不得催促，否則容易出錯...”
“他們沒見識過人心險惡，若是旁人罵了幾句，或者是惡語相向，一個個眼淚水就吧嗒吧嗒掉下來，極易受人欺負...”
“若是遇見脾氣急的分店掌櫃、賬房先生，怕是少不得被抱怨，屆時傳到夫人耳邊，這些孩子怕是給夫人的印象就變差了。”
“國公，若是派他們到分店去，周圍都是不熟悉的人，還得需要一段時間適應，若是有人熱心相助，極有可能因為感激放鬆戒備，很容易被心懷不軌之人拉下水....”
宇文溫對幾位所說深有感觸，當年他大學畢業進入社會，也不知遇見多少齷蹉的事情，二十二、二十三歲年紀的畢業生，大多沒見識過社會的陰暗面。
更別說這些也就十五六歲左右的“少男少女”，平日裡在府裡過集體生活，按著條條框框行事，沒怎麼經歷過外面的世道。
“那麼幾位的意見？”
“國公，人肯定是要用的，只是希望能稍微寬容些。”劉彩雲說著，“尤其王掌櫃，事情多了，孩子們動作慢，可不得著急上火。”
培訓班是劉彩雲負責，所以她對這些學生感情很深，就怕出來做事挑大樑被人誤解、責罵。
王越苦笑著說他脾氣還麼有那麼差，劉掌櫃到鄴城張羅分店，拉走了許多骨幹，他能有人填上就阿彌陀佛了，哪有心情罵人。
賬房捻著鬍鬚說道：“國公，這些孩子還稚嫩，若是稍微寬容些，他們也不會思前顧後，平心而論，老朽年輕時何嘗不是如此？”