後來，範克龍覺得這樣下去不是個事，就又開了一次專題會。最後，給他們進行了調整。雖然，沒有按新的政策調，只是按全員的平均數調的，那些人，還是同意了。
兩個方案的實施，讓飛鋼人對戰北方集團有了新的認識。他們不只是派三個人來做個樣子，也不是僅僅為了來分紅，他們對飛鋼有著很大的影響，接下來，也許還有更大的動作。
但，無論怎麼說，戰北方集團給大家帶來了利益。雖然，薪酬提高是飛鋼給的，可這項方案卻是戰必成提出來的。如果沒有改制，沒有戰北方集團的參股，那麼薪酬一定不會變。就算變，也是微調，不會有太大的變化。
當大家把這個好處記在戰北方頭上的時候，對崔立國幾個人，也有了很大的好感。甚至，有一些基層領導主動的靠近崔立國。而這時的崔立國，也不是剛來時候的崔立國了。
原來，看起來軟棉棉的外表，突然，變的強硬起來。在下面看到的任何問題，他都會管，而且，還是一管到底。這時，大家才看到廬山的真面目。
崔立國不想再裝下去了，他想要立威了，經常會因為生產上的一些問題，把相關的領導叫到他的辦公室裡，狠狠的批評一頓。其實，有些問題，就是一些小問題，也沒必要他去那樣的發火。
這一手，就是他的一個立威的手段，讓下面的人知道，他這個人眼睛裡不揉沙子。事後，他又會找個機會，和批評過的人在一起吃個飯。吃飯的時候，就像變了一個人一樣。
你覺得領導還會為那件事耿耿於懷的時候，沒想到，領導似乎把這件事早就忘掉了一樣。當你端起酒杯，去和他道歉的時候。他就會很輕鬆的說：“你說，那事我批評你對不對？”
被批評的人，無論那件事批評的對不對，這個時候，只能說：“對，領導批評的對，我乾一杯。”
然後，他會說：“以後，工作上認點真，多注意點就行了，我這個人，是不會抓住小辮子不放的。”
被批評的人這時候就會說：“謝謝領導！我再幹一個。”
這時，崔立國就會笑著說：“這兄弟，你也太實在了，我就喜歡實在的人，快吃兩口菜，壓一壓。”
崔立國原來是一個交朋好友的好手，只不過現在的身份不同了，他也用不著再去主動的和人交際了。但，坐在酒桌上，他這一套運用的還是很嫻熟。
酒喝到這個時候，被叫來喝酒的人，無論喝的多高，也知道，眼前的人決定著他的命運。所以，被酒精燒紅的眼睛，就會崇拜地望著崔立國。崔立國也會在對方那崇拜的眼神裡，找到自己王者的風範。
這時，他再說的話，就有了王的氣質。他說：“我和你這麼說吧！我批評你，就是愛護你。你有批評的價值，我才去批評你，如果你連被批評的價值都沒有了，我也就懶得再批評你了。明白我的意思嗎？”
對面的人，這時候一定會很虔誠的說：“領導，我明白。放心，領導，以後，我一定會好好幹。”
這時，對面的人常常會虔誠的都要趴在飯桌上了，而崔立國卻會坐的筆直。而筆直的他，低下目光去看對面的人的時候，就覺得自己很高很高，高的讓他自己都不知自己坐在了哪裡？
崔立國一個人躺在床上的時候，也曾經想：當年在洪州鋼廠的時候，自己費了多大的勁，又給領導送了多少禮，才從一個班長混到段長，又從段長混到了車間主任。
那時，自己就滿足了，他以為車間主任就是自己仕途的巔峰。因為，他把自己吃奶的勁都用上了。至於廠長，那可是一個他從來都不敢觸碰的高度。
後來，廠子停產了，他回家和自己的老婆開了個小門市，每年有二三十萬元的收入，他已經很滿足了。本以為，自己的一生可能就會這樣的過下去。沒想到，就在這樣的時候，戰必成和陶方俊走進了他的門市。