吃過飯後，柳如雪直接去了戰必成的房間。坐在沙發上之後，柳如雪看著戰必成說：“你昨晚也沒睡好吧？”
戰必成說：“控股飛鋼以後，應該說我們的東北戰略目標已經完成了一大半了。可我一點也沒有當初參股時的那種興奮，心裡總有一些不踏實的感覺。”
柳如雪說：“是啊！站在這裡，我心裡也有一些忐忑。”
就在這時，戰必成的電話響了。他接起電話來，聽到裡面說：“現在，有些人開始聚集了。”
戰必成說：“好，請密切關注。”
放下電話，戰必成站了起來，走到了窗前。這種事情的出現，是他早就預料到的。如果，要是順順利利的接收了飛鋼，那倒讓他太意外了。
因為，飛鋼人不會心悅誠服的歸順，飛鋼人天生就有一種骨氣，一種從父輩那裡傳承下來的骨氣。雖然，他們傾注精力，用了兩年半的時間，去消磨了掉了一部分，可有些東西根值的太深，不是輕易的就能拔出來。
這時，柳如雪也站了起來，和戰必成一起站在了窗前。這一刻，他們兩個人都沒有去關注，路邊的黃金榆是不是在朝陽下特別的鮮亮，花壇裡的花朵，開的夠不夠豔麗。
他們的目光，全都放在了行人的身上。他們不知道，那路上行走的每一個人，哪一個是趕著去上班，哪一個人又是去參加聚集。
而作為戰北方集團的兩位高管，飛鋼集團未來的控制者，這一刻，他們什麼也做不了。他們兩個人只能站在這裡，等待著事態的發展，等待著政府為他們來平定一切，也等待著政府給他們一個良好的營商環境。
那現在，我們就讓兩個戰北方集團的高管站在窗前再看一會兒。無論是在看他們的過去，還是去看他們的未來。他們都無法預料到，這是他們的一個終結日，一個一生中最黑暗的一天。
接下來，讓我們再回到二零零六年的七月份。看一看改制成功後的飛鋼集團，會發生怎樣的變化。新體制下的飛鋼，又會發生怎樣脫胎換骨的轉變。
其實，對於飛鋼的全體職工，也在默默地注視著飛鋼，一個混合所有制的飛鋼，會是一個什麼樣子。這樣的一個新集團，又會給自己帶來怎樣的利益。
作為一名普通的職工，他們決定不了集團的改革，但，他們依然是這場改革的參與者，也一定會是這場改革的受益者。可他們眼裡看到的飛鋼，卻是一切如常。
沒有人知道，戰北方集團想的是什麼？難道，就是為了安排三名幹部到飛鋼集團來當領導嗎？那他們為什麼還到處的收羅人材？難道，是為了到飛鋼集團來分一塊利益嗎？他們每年的收益比飛鋼還多，還能差這一點錢嗎？
作為一個普通人，不要越過一個大層次去想別人的事。因為，想出來的結果，都是侷限的，甚至，會干擾你的思維，影響你的判斷，也很容易讓你幹傻事。
當戰必成參股飛鋼的時候，真的覺得現實要比想象中複雜的多。有些事，常常會在你的預料之外發生。甚至，會讓你措手不及，難以應對。
戰旭明一直都很關注著戰必成，這時候，他也發現了這個問題，於是他給戰必成推薦了一名智囊。戰旭明說：“為什麼要給你找個智囊，不是你聰明不夠，也不是你想事不全。作為一個年輕人，你已經很優秀。但，一個人的思路總是太窄。何況，你們都太年輕，經歷的太少。”
戰必成是一個聽勸的人，這是他的一個優點。一個好的建議，他一定會採納。
戰旭明給戰必成推薦的智囊，叫老關。這個老關，也住在京城。戰必成只和他見過一面，因為，老關說：“我們以後不用常見面，有事打電話就行。”
戰必成雖然只和他見了一次面，就讓他佩服的五體投地。戰必成出道以來，還沒有這樣的佩服過一個人。老關知識之淵博，眼界之高遠，讓他覺得自己真是望塵莫及。洞察之精準，思維之縝密，更是讓他心悅誠服。
雖然，老關成了他的智囊，但，他也不是事事都找他。老關也說：“自己能做的事，一定要自己去做，千萬不要把我當成柺棍，那樣，不僅會束縛你，還會影響你的發展。”
戰必成也是這麼做的，不到解不開的時候，從來不去找老關。但，有些時候，他會找老關聊聊天。聊天的過程，就變成了學習的過程。後來，他不把老關當智囊，他把老關當老師。每次打電話，他也稱他是關老師。