這個時候，只有崔立國一個人，坐在高高在上的位置上，仔細的看著排程日報上的每一行數字。那是多麼熟悉的一組組資料，還有那資料後來所呈現出來的內容。
排程員彙報完之後，安從容說：“接下來，請各單位發言。”
這時候，大家持續發出來的都是一個聲音：“沒事。”
最後，安從容又從生產順行和安全生產上強調了三點，這也比平時少了很多。因為，在他這個位置上，他不能不說。如果可以不說，他也不想說。
最後，安從容說：“下面，歡迎崔總講話。”
於是，大家依舊按著公司的禮儀鼓起了掌來，這是平時沒有的環節。平時，安從容講完之後，各位領導主動的按順序進行發言。但，如果新來了領導，都會有這樣禮貌的環節。
崔立國雖然不算是新來的領導，可他重新坐在這個位置上，就不再是以前的那個崔立國。今天坐在那裡，要比新來的領導，還有著不同的意義。
崔立國輕鬆的說道：“今天，看到大家的每一張臉龐，我真的感到很親切。一看見你們，我就想起我們在一起的那些歲月。你們都是我的戰友，那些奮鬥的時光，永遠也不會磨滅。”
這幾句話，從他的嘴裡說出來，大家有些意外。從前，崔立國可不是這個樣子，看人的眼光像刀子一樣，似乎，想要從你的身上挖下一塊肉來。看著不順眼的一切，張口就是大罵。
今天，他這樣的一說，大家好不習慣。有些人的心裡，似乎還有了一些的感動。他們都在捫心自問：這是原來的崔立國嗎？難道，走了半年的時間，他是上哪兒去修煉了嗎？
崔立國看到大家臉上那些細微的變化後，又接著說：“今天，看到這穩順的生產，高效的執行，我很高興。這充分的說明，大家的心態還是很好，工作的態度還是很好。在這樣的局面下，如果要是再有什麼問題，那就是在座的問題了。”
說到最後這句的時候，崔立國的聲調抬高了。這一抬高，讓大家的心裡劇烈的一震。要是平時，領導講話這麼說，也不覺得什麼。可崔立國第一天上班就這麼說，份量就不一樣了。
崔立國知道自己的話，引起了大家的震動，於是，繼續說道：“大家不要對戰北方集團控股飛鋼，有什麼樣的想法。其實，無論是誰控股，大家的利益都沒有變。作為我們的每一位領導，每一名職工，我們就是幹活的，幹好自己的活，就是最大的本分。前兩年我在這的時候，對在座各位的提拔與成長，還是不錯吧？大家的待遇得到了很大的提升，這是每一位都能切實感受到的實惠。”
崔立國講這段話的時候，大家不知道他要表達的是什麼，心裡都空茫茫的沉默著。
崔立國接著說：“雖然，我離開飛鋼近半年的時間，但，我還是很關注飛鋼的變化，因為，我也曾經是一個飛鋼人。聽說各位都很努力，有些人努力的工作，有些人努力的和我撇清關係。這一點，我很能理解。”
崔立國這幾句話說出來，有些人的心裡就開始不安定了。他們知道，崔立國不是一個大度的人，雖然，他這麼說了，但，他一定會找機會報復。今天，他既然這麼說了，就是想敲山震虎。
崔立國這時不管大家怎麼想，他只想說自己的話，因為，從今以後，沒有人再能來阻擋他說話。他說：“希望每一個人，都要懷著一顆感恩的心，知道自己的屁股坐在哪裡，是誰掌握著你們的前途和命運。只要工作有業績的人，我們就會重獎他。而工作沒有任何建樹的人，也請你們讓開那個位子，讓有能力的人上來。”
講到這時，他的語調早已經變了，沒有了開始時的沉穩。大家這個時候，也逐漸的找到了那個從前的崔立國。
崔立國也知道，自己說到這個份上，那種霸氣也充分的體現出來了。特別是自己想要的威懾力，也已經充分的表現了出來。
於是，他說：“各位，今天我也不多說了。我們在一起的時間還長著哪！我只想看一看大家的表現。我希望明天的排程報表，會有一排讓我驚喜的數字。”
他掃視了一眼全場，感覺似乎全場都在用臣服的目光看著他。這感覺太好了，他甚至沒有等生產部長安從容宣佈散會，他就站了起來，說了一句：“散會吧！”
本來安從容還想讓大家再鼓一次掌，可看到崔立國已經起身走了出去，他也就什麼也沒說。因為，他的心裡，也懸著一塊大石頭。
這是有始以來，最短的一次早會，總共沒用上十幾分鍾。當崔立國走出了會議室的門，秘書董少言才急忙跟了出去。