“什麼？！股神巴菲特是這樣的嗎？我不信。”
……
網路上面，一群人又對著巴菲特到底是真的神還是假的神吵開了鍋。
差不多歪了有一百幾十樓之後，這個【遊戲行業群】的眾人才回到了pokeni的擴張宣言上面。
“別看這一次pokeni好像招的人挺多的，不過仔細看pokeni的招聘名單，好像也挺合理的樣子。”
現在pokeni在完成了世嘉的收購之後，全球範圍內總員工數量達到了接近15000多人。
然後這一次的擴張，將要在未來的一年之內擴招15000多人，完成一倍的擴張。
而且青智源還放話說，未來將有可能將全球為pokeni工作的人員數量提升到10萬人。
天吶！
10萬人是個什麼概念？！
一家擁有影視、網際網路和遊戲的公司，需要用到這麼多人嗎？
這是大家心中的第一個問號。
任天堂現在全球員工數量也就只有7000多人。
不過考慮到索尼公司在全球範圍內有接近16萬的員工，大家忽然有些釋然——
如果把pokeni跟索尼進行比較的話，好像也沒什麼大毛病。
2000年的時候，索尼光是硬體工程師數量就高達5000多人。
而任天堂只有1000多名硬體工程師。
pokeni更少，除了原本公司內部的幾十名硬體工程師之外，最大的主力軍都來自於世嘉，加起來連1000人都沒有。
但就是這個員工規模卻讓他們製造出了強勁的DC遊戲機，不得不讓人歎服他們的研發實力強大。
pokeni的主要發力點還不在硬體，現在硬體還算是公司的短板，真正利害的在軟體領域當中。
網際網路和遊戲技術方面的專家，pokeni算是遙遙領先。
……
可哪怕pokeni現在處於高速發展期，這麼大規模的擴張也有點太亂來了點。
倒不是說擴張不對，只不過這個時間點選的也太過微妙了點。
一時間讓很多同行們難以理解，甚至覺得青智源這完全是在玩火自焚。
與此同時，在大阪的任天堂總部當中。
“毒！太毒了！青智源的這一招可太狠了。”別人可能看不透，但是山內溥一眼就能看出來。
“怎麼了呢？”
宮本茂站在旁邊，不解地問到，“現在pokeni不是正往坑裡跳嗎？網際網路泡沫破裂，股價大跌，誰還敢投網際網路？
我看網路上很多人評價青智源，都認為此舉太過冒險，搞不好會摔一個大跟頭。”
pokeni如果真的栽了，那麼對於競爭對手的壬天堂來說，是一件大好的事情啊，怎麼看社長的臉色是反過來的呢？
就好像pokeni做了一件特別了不起的事情一樣。
山內溥有些疲憊地坐在椅子上，越來越為公司的未來感到操心。
宮本茂呢，遊戲製作能力很強，但是在於一些商業行為上的敏感度不夠，自己的女婿荒川實在這方面就要強得多了。
他嘆了口氣，解釋到，“看起來是火中取栗，但是實際上青智源的這個做法對pokeni來說相當有利。