第二個原因也同樣是因為出井的根基不穩，受到的爭議很大，所以大賀典雄保留董事長也是一個觀望，假如出井伸之沒能引領索尼走得更好，能力不足夠服眾，成為索尼新的掌舵者，那麼大賀典雄就要實行自己的人事任免權，提拔新的CEO出來。
……
總之呢，5月份的時候，大賀典雄艱難地做出了這個決定。
在記者採訪當中，
大賀典雄先生是這樣解釋的，
索尼公司的總裁必須是“懂技術的人”，同時由於索尼擁有世界上最大的電影公司和音樂公司，因此他還必須是一個“對軟體有理解能力的人”。
而符合這兩項條件的，只有出井。
但實際上，這個時候接手索尼的出井的處境並不理想，甚至可以用內憂外患來形容。
由於索尼這些年當中的擴張，花費了天量的資金進行併購，收購了許多的公司，同時在各方面的支出也是不斷增加當中的。
所以別看索尼每年的財報都很高，去年還賺了快200億美元。
實際上，索尼負債額度已經相當恐怖了，達到了驚人的1.8萬億日元，相當於將所有的收入抹平之後，公司還有140億美元的債務要還。
公司內部也是矛盾不斷，索尼公司內部派系鬥爭是很激烈的，一點兒也不亞於世嘉公司，各個部門都是各自為政，搞遊戲的、搞音樂的、搞影視的，都是不在意其他部門的死活，只希望自己能發展得更好，公司資源調配本身就是有限的，在搶奪之下，必然會導致部門內鬥。
而索尼霓虹和索尼北米那邊也是矛盾重重。
現在的北米總裁米基·舒爾霍夫，是盛田昭夫的好朋友，也就是說，從資歷上來看比出井伸之還要老，公司內部這樣的董事會成員還有很多。
大賀典雄在位的時候，就不太能壓得住舒爾霍夫，更何況是出井伸之？
所以出井伸之這個時候被任命為公司CEO，明面上看來非常的光采，畢竟索尼是一家國際集團，世界頂流大公司，能成為這樣的企業的掌舵者，是多少人夢寐以求的事情。
可是呢，鑑於目前索尼的狀況，出井伸之只能說是在夾縫當中求生存。
喜憂參半吧。
……
索尼公司在宣佈出井伸之接替大賀典雄成為新一任的CEO時，索尼公司的股價大跌。
外界無數人都不看好這個傢伙。
出井伸之年齡上面沒有優勢，現在已經61歲了，大賀典雄被人嘲笑是找了一個跟自己差不多的傢伙。
而且出井伸之在資歷上也沒有說服力，雖然他在索尼公司幹了38年的時間，之前還只是個末席而已。
外界其實是對這樣一個老年掌門人能否有能力應對索尼未來的挑戰充滿了巨大的質疑的。
不過呢，從另外一個角度來看——
現在的索尼在有了新的CEO之後，接替風波總算是告一段落了。
先不說這個位新人有沒有才能吧，至少現在的索尼集團有了新的龍頭，那麼對於行業內跟索尼公司打交道的所有廠商們來說都鬆了口氣。
有了目標和話事人怎麼都好說，起碼你有一個可以進行交談的物件，也能夠在打交道的過程當中瞭解到未來該怎麼跟索尼更好的合作和競爭。
不至於像沒頭蒼蠅一樣到處亂撞。
所以在此之前，無論有多少人不看好出井伸之，不喜歡他的，現在也都紛紛拎著禮物上門拜訪，請客吃飯，想要跟他繼續談未來的合作事項。
而競爭對手們也開始分析這位新CEO的喜好和能力，做出更好的應對。
……
現在，只剩下世嘉和壬天堂還懸而未決。
不過中山隼雄和山內溥將要引退的傳聞卻一點兒也沒減少。