“這是兩回事情。”
青智源擲地有聲地回應到，“我看中你，跟壬天堂，跟山內社長都沒有關係，我只是選擇了一個我認為最合適的人來擔任公司的戰略企劃部的部長，同時也選擇了這個人來成為集團未來的CEO。
僅僅是出於我的判斷而已。
而我向來都很相信自己的判斷。
至少到目前為止，我在這方面還沒有出過錯。”
青智源說的絕對是個事實，在選人這一塊，他的眼光奇準無比，連巖田聰都不禁感嘆青智源這個人就像是能看到人的屬性一樣，pokeni總是能誕生出各種各樣的行業內天才。
這本身就是個奇蹟了。
巖田聰咬咬牙，問到：
“那為什麼不選擇……嗯……三上真司先生呢？我認為他作為貴社的傳奇製作人，不論是才能還是影響力，在pokeni當中的資歷都遠勝於我。
他的威望肯定是我力不能及的，三上真司明顯更適合成為pokeni集團未來的CEO吧？”
青智源笑著搖搖頭，表示巖田先生此言差矣，“三上桑的確很有才能，不過他的才能主要是在遊戲製作方面。
做遊戲他絕對是當之無愧的人材，交給他我很放心。
但是呢，公司的CEO跟製作人有著很大的差別，會做遊戲的人不見得能管理好一家公司。
公司運作邏輯，跟遊戲製作邏輯是不一樣的，在公司戰略層面上，需要的是對未來的前瞻性，戰略的規劃能力，以及對市場的敏銳度，還有就是人員管理能力……
這些方面，三上估計還不夠。”
“唔……”巖田聰深深吸了口氣，繼續問到，“那麼貴社的高橋一馬先生呢？他作為運營總監，其實在戰略規劃和運營能力上都很出眾，也主導過不少成功產品的宣發。
到現在為止高橋一馬先生做出的影遊聯動，宣傳技巧，都是教科書級別的。
這樣的人應該很適合擔任未來的CEO吧？”
“嗯……”青智源嘆了口氣搖搖頭，“高橋其實是個很好的執行者，他做的很多事情都是我來規劃的。”
欸？
巖田聰整個人愣了一下原來高橋一馬做的教科書級別的宣傳策略是青社長您來規劃的嗎？
面前的這個男人看起來異常的年輕，只有30多歲，甚至你根本就無法將他跟30歲這個詞聯絡起來。
就這麼年輕的一個人，居然能做到面面俱到，這是很讓人震驚的一件事情。
在此之前，巖田聰還以為青智源最大的優點就是懂得放權，是下面的人足夠厲害，所以才能讓公司走到這個地步。
搞了半天，青社長才是深藏不露的那個人嗎？
經過一番談話之後，巖田聰對他有了更新的認知。
……
“這麼說吧，”青智源笑著說，“高橋桑的確有才能，而且也是個很好的執行者，交給他的宣發和運營任務他都能完成得很好。
可是高橋一馬的問題在於，他對遊戲的理解程度並沒有特別深刻，如果讓他來擔任CEO的話，做成一箇中等規模的公司可能還可以，但是要做到世界頂尖，讓pokeni可以揚帆起航的話，還遠遠不夠。”
這樣啊……
巖田聰皺了皺眉，“那麼索尼的久多良木健先生如何？在我認知的範圍內，久多良木先生絕對是個了不起的人才。
能憑藉自己的一手之力，將SCE做起來，不斷成功讓索尼公司進入到了遊戲領域，到現在還把其做成了世界最大的遊戲公司。
PS的銷量全球遙遙領先，也是在久多良木健先生的主張下，索尼才成立了霓虹電子娛樂協會，相當於為行業制定規則……
他本身也是個對遊戲機非常有研究的人，不論是從硬實力，還是商業能力，戰略規劃能力上來說，久多良木健先生都是個不錯的人才呢。
更何況據我所知的訊息，青社長您應該跟他有著不錯的關係吧，既然這樣，為什麼不讓久多良木先生來擔任公司的CEO呢？”
……