不是批評他們敵我不分、就是挖苦廠裡之前貼過的友誼第一的宣傳標語。
給火柴廠的職工們氣得，不但嘴上叫屈，心裡還覺得窩囊。
呼哧呼哧忙活了20多年，臨了才知道奉獻的對像不是個東西。
“年前，廠裡已經恢復了生產，”許沐春透過後視鏡對江山道：“我上次去看了一下，職工們的工作積極性並不高，看來工會的思想工作還沒跟得上來。”
“您放心，”江山對著後視鏡寬慰道：“其它的工作尚且不論，思想教育的工作您完全可以放手，這一塊有的是人才。”
原本也以為如此的許沐春，沒再繼續之前的話題：“好在產品的質量還是能保證的，至於其它嘛……慢慢來吧！“
長期主持實體工作的許沐春，深知職工對待工作的態度有多重要。
但從去年年底到今年年初，儘管廠裡的動員會已經開了好幾撥，可職工們的積極性還是沒提上去。
正好，趁著這次機會，他要再次提醒一下廠裡的領導幹部，務必把這項工作認真抓起來。
沒幾個十字路口的路程，統一火柴廠的大門便出現在了江山的眼前。
當掛著輕工局牌照的小汽車緩緩開進大門時，火柴廠的幾位領導已經等在廠區的空場地了。
原來，在許沐春動身之前，輕工局韓科長所乘的另一輛小汽車，已經早一步開出博物館打前陣來了。
江山、黃永鈺、王世襄，跟著許沐春一塊走下了車，廠裡的幾位領導立馬熱情的圍了過來。
最近幾個月以來，市輕工局的領導可沒少往這跑。
這位許沐春局長，和他們之前打過交道的幾位領導可不一樣。
張口閉口間，談得都是生產和效益。
看似很厲害，接觸下來比看似還要厲害。
比如這一會，剛一下車就開始談工作。
“我記得上次來你們廠時，”許沐春皺著眉環顧一週：“見過幾間堆放雜物的廠房。”
統一火柴廠的盧廠長，手心攥著汗：“前兩天廠裡開會還說到這事呢，您放心，我們馬上就把那一排雜物間給清理出來。”
“嗯，”揹著雙手的許沐春，點了點頭：“一定要注意廠區的生產安全，”
“請局長放心，我們廠在這方面一直都抓得很緊，”盧廠長趕緊向領導介紹廠裡的歷史遺留問題：
“那幾間屋子裡堆得雜物都是之前的一些部門抄來的……送來火柴廠就是希望我們可以廢物利用，但他們有所不知，製作火柴用得都是松、楊木，其它的木料根本沒法用……”
“走吧，”許局道：“你領我們過去看一看。”
在車間裡吱吱咔咔的作業聲中，許沐春一行在盧廠長的陪同下向深處走去。
跟在其中的江山邊走邊打量，這家火柴廠的門臉不寬，進深倒不淺。
一排排紅磚砌成的廠房，錯落有致。
彎彎繞繞間，廠房裡忙忙碌碌的景象都能透過窗戶看個一清二楚。
刨梗、排梗、浸藥、烘乾、裝盒……一道道工序井然有序。
“廠裡的工作量不小嘛，”江山對身旁韓科長悄聲問道：“已經接到生產訂單了？”
“目前還沒有，”
經過多次的接觸，韓科長和江山早已不是外人：
“但許局說了，先把6個新品種火柴的生產工作搞起來，做好迎接大批出貨的準備。”
說完這話後，韓科長還不忘對著江山笑了一笑。
他明白，許沐春能有此考慮，完全是因為“大白兔”奶糖、“白貓”洗衣粉、“中華”牌鉛筆供不應求的壓單現象。
但韓科長沒想到的是，他這一笑直接把江山的汗給笑出了腦門。