整個有為科技的人都知道。陳總的總結，就像是東海的定海神針。幾乎都能夠壓在點之上，並且給其他人帶來導向性的意見。
大家都認真地看著他。
也是在這種眾目睽睽的期盼眼神中。陳楚良倒是有些不太好意思，他如果賣點關子估計都會被這群傢伙眼神瞪死。
“技術上的建議，我這裡就拿不出來太多。”
陳楚良開頭的一句話，就是直接跳過大家都以為他最擅長的技術。
畢竟，陳楚良腦袋裡的創意完全秒殺了任何一個人。
他都不談技術，就說明，他對公司現在的情況很滿意，沒啥建議。
大家看著他，陳楚良繼續說：“老蕭，等會兒你把調整後的薪酬支付表給我放在辦公室，我看了就把字給簽了。薪酬結構要改革，這是我們在成立五個事業部之後發現的不平衡的問題。不能拖！，下次，涉及到薪酬方面調整的問題，你直接拍板決定。”
陳楚良一來就放了一個大權出來，這是無比相信蕭平，才會直接把這種影響到公司整體穩定的大事交給老蕭直接定奪。
猶如接到了陳楚良傳過來的兵符，旁邊的老蕭重重地點了點頭，他沒想到，陳總最先考慮的就是待遇問題。更沒想到，陳總完全把他當成真正信賴的心腹。
士為知己者死這句話，在老蕭身上很實用。他本來就是體制內牛比的一個人，後來因為個性問題，直接不幹了，直到加入有為科技，才展現出自己的才能，不折不扣當著軍師的地位。
陳楚良放權是因為他知道，老蕭和他是一條心想要證明自己，而且老蕭有公司的股權在手，拼多少就是他的，繼續說：“還有，老蕭，員工數肯定還要再次引進200位左右。因為明年，我們的大話西遊開始執行。現有的人員，肯定不能夠滿足需求。再則，張寧的事業部，今年也要上線遊戲大廳。人員緊張。其實不止是他們二人，覺得人手不夠。連燕京的老徐，還有不說話的老譚，包括老蕭你自己負責的部門，是不是都缺人！所以，接下來就是把人給我招起來。”
人事問題，雖然是老蕭在負責招。但是拍板，還是陳楚良說了算。
公司缺人不是一天兩天的事兒，只是一直沒有決定大批次招員工，這個口子一直沒開啟。
現在陳楚良一次性就放開了一個巨大的口子，同樣也是讓公司快速加滿新鮮血液好拼一拼。
聽了他的話後，眾人沉默著。
公司的人才的確嚴重的缺。
但好在大家咬咬牙還能挺過來。
只是，隨著有為科技不斷壯大。
就不得不解決人力資源問題了。
陳楚良給老蕭吩咐了繼續招人一事。老蕭同樣是把這事兒記在心裡，下去立刻讓人力資源部門釋出招聘的公告。
在老蕭心中，只有跟著陳楚良這樣的創業者，才會感受一種工作上的激情。老蕭激動地說：“陳總解決了我們企業發展事業部今年兩個難題。我這裡沒任何問題了。又是圓滿完成任務的一年。”
老蕭作為管理型的人才，只能從管理方面去搞好自己的事兒。他的難題就是員工待遇和人力資源。陳楚良把這兩個問題解決了，老蕭輕輕鬆鬆。
陳楚良說完影響整個公司穩定的兩件事兒。並沒有閒著，又看著吳魚夫說：“老吳，明天我去你事業部，看一看你們設計出來的大話西遊整體效果怎麼樣？我對這款遊戲的期待程度很大，希望能夠挑起熱血傳奇的大擔子。”
吳魚夫深感亞歷山大，點頭道：“沒問題陳總，隨時歡迎你過來指導。”
“指導談不上，只是心中對華夏文化的一種喜好，才讓我覺得，大話西遊這款遊戲，一定能夠收穫一批忠實的粉絲。”
不管怎麼說，陳楚良對大話西遊的喜愛，都超過了熱血傳奇，畢竟上輩子他創辦的手遊公司的成功，有一定的元素藉鑑大話西遊的核心，對這款遊戲，多少抱著喜愛的心情。
搞定了吳魚夫那面的事兒，陳楚良看著站在對面的張寧。
張寧是老搭檔了，一句話就能夠把所有想說的都說完。“寧子，遊戲大廳的上線，一定要保證我們的遊戲內容不能被提前洩露。還有，要緊緊盯著滕訊那面。尤其是防著對方的複製能力。不能讓這個公司，夾縫中偷發育！”
張寧覺得偷發育這個詞兒用得好，認真道：“放心吧，老大，現在我們研發出來的幾款社交遊戲，都處於絕對保密中。能夠接觸到真正遊戲核心的，都是我們自己的人。只是，滕訊那面，好像已經撐不起QQ農場免費策略帶來的長期陣痛，聽說馬上要推出一款收費的社交遊戲。應該不會太久，不然滕訊撐不住。我估計，我們的遊戲大廳如果一直要等到所有遊戲研發成功後再上線，估計要被騰訊分走一波流量。”
張寧作為社交軟體事業部發負責人，現在唯一的對手就是深市的滕訊，一直在和有為科技較量。
好在，滕訊過的日子比有為科技難太多了，也讓張寧能夠隨時隨地看著這個對手的動態。
陳楚良給他們的任務是年底上線遊戲大廳，並且一次性推出至少五種社交遊戲。