前往矽谷獵頭公司專門替有為科技安排的專場招聘會路上。
老蕭已經得到來自獵頭公司那面針對他們公司需要的員工推薦的厚厚一大疊的人。
這次替有為科技物色優秀員工的獵頭公司不是普通的獵頭。而是世界五大獵頭公司之一的羅盛。
選擇獵頭公司的原因是能夠最快時間內找到適合的員工。
這樣，能避免花大量的時間招人。
這次有為科技在矽谷的招聘會，負責協助幫忙的是馬斯克的女助理艾拉維妮。包括陳楚良前往招聘地點的座駕，都是馬斯克最喜歡的能夠防手雷和炸彈的凱迪拉克。
豪車裡面，老蕭把一疊剛整理出來的資料交給陳楚良，招聘會場那面，有艾拉維妮在協調，他能省下不少事兒。畢竟，在美國，不比國內，老蕭也有一種辦事兒不利索的感覺。
“BOSS，等會兒技術部門員工的招聘，就你和溫從新兩人當招聘官了。技術方面你們是權威。”
老蕭把手裡面一疊資料，上面一大半的分出來，這都是要招入技術部門的員工的資料，佔這次招聘會比重的三分之二。
當然，這些員工，都不是一般的員工。
基本上，招進來都是有為科技美國矽谷這面分公司的核心團隊。
所以，拿出來的薪酬條件，還有對應聘者的經驗都有很高的要求。
陳楚良簡單掃了一眼，老蕭遞過來的人員簡歷上，全都是英文，當然，也有一些中文翻譯，估計是獵頭公司做的，這樣便於客戶瞭解。
陳楚良掂量了一下他和老蕭兩人手裡的簡歷：“人有點多啊，怕是有一百個人左右？”
老蕭說：“準確的說，符合條件的，有一百零八位…而且全都有矽谷大公司從業經驗至少五年，其中技術部門，這次要招聘協助溫從新的遊戲副設計總工程師一職，對應聘者開出的條件更是苛刻，這樣的條件，在國內，怕是有一兩個應聘者算好的，但在矽谷，這個崗位有十三位應聘者。不過，我們開出的薪酬條件也誘人。矽谷真是遍地的人才啊，難怪很多的精英都喜歡來美國這面…這裡是精英聚集的天堂。”
矽谷這裡從來不缺人才，尤其是遊戲副總設計師這個職位，那可是有為科技互動娛樂事業部裡面，應該說是接近於高層的管理者了。再加上，有為科技這次產品全球化的定位和國內起步一樣，以遊戲作為突破口，所以對這個崗位的應聘者很重視。
隨便看了兩眼手頭的資料，陳楚良就和老蕭打趣道：“老蕭你是不是覺得，到了矽谷，看到這麼多的精英，感覺到壓力山大了。的確，這些人的智商高，這些人的工作經歷很豐富，但，老闆還是我們嘛。”
老蕭竟然無言以駁：“108位應聘者，我們只招聘大概四十人左右。說實話，這些人的資料我都看了，我實在不想放掉，但是我們又養不起這麼多人，畢竟現在美國分公司這面規模小，人多就是浪費。”
老蕭這是當人事管理弄出來的毛病，陳楚良笑了笑說：“精英到處都是，有錢隨便找。不要害怕下次沒這麼好的人了。”
被BOSS這樣說教，老蕭也只能默默拿著自己手頭上的資料看起來，爭取優中選優吧。
…….
到了獵頭公司單獨為有為科技準備的招聘會地點。
其實就是在獵頭公司羅盛位於矽谷腹地的辦公樓裡面。
艾拉維妮早一步來到這面進行會場佈置了。
陳楚良到了之後。
艾拉維妮帶著一個個子高高的白人男士走過來。給對方介紹陳楚良道：“弗蘭克先生，這就是我們的陳總….”
弗蘭克應該是早已知曉陳楚良的大名。
沒辦法。
現在整個矽谷，都知道了這家來自華夏的網際網路公司，以及對方的老闆。
20歲的百億富翁。
就算現在矽谷最牛比的比爾在這個年齡都遜色太多。
“陳先生，你好，很高興能夠為你們公司提供獵頭服務。”弗蘭克熱情地和陳楚良握手，因為身邊有翻譯的緣故，交流上倒是沒有任何障礙。
陳楚良知道這些獵頭公司手上握著的是全世界的精英群，打好關係，以後方便合作。同樣是很友好地和對方握手問好：“弗蘭克先生，為我們公司今天的招聘會費心了。”