在這個世界上，想當老闆的人，遠遠多於能當老闆的人。
受崔永遠的啟發，白手在第二次開會之前，宣佈了一項重要決定。
根據這個決定，凡主動離職自己創業的員工，只要從事與地產業關聯的行業，新公司都願意簽訂最少五年的合作協議。
也就是說，只要新公司存在，並保持發展的勢頭，他們就不愁沒有活幹。
這一招果然好使。
僅一天時間，參加第一次會議的八十多名中高層，有四十七位主動申請離職。
這四十七個人，又帶動了公司其他幾百名職員，一下子解決了白手最頭疼的問題。
白手也是有情有義，今年的分紅照發，另外還給離職的員工兩個月的工資補償。
解散和重組異常的順利。
十二月下旬，騰飛建築公司發出登出公告，騰飛地產公司發出重組通告。
過了兩天，騰飛地產開發股份有限公司掛牌成立，對內對外都簡稱騰飛地產。
不過，有一件事，讓白手百思不得其解。
中層副職走得很多，而中層正職像高層一樣，都選擇了留下。
老顧、老餘、老肖、喬教授、楊進明、鄭小平、丁小潔、鄒月芳、陳雲海、姚月平、劉樂、賈玉坤、吳風雷、趙衛國、馮久良、楊春庭、高風、陳飛、沈北平、江小東、崔永遠……全都留了下來。
十二月三十一日，舊公司的遺留問題基本解決。
駐外分公司也全部撤銷，改為新公司派出的辦事處。
但原來的負責人暫時沒有換，因為要等各在建專案成立專案公司。所以白手宣佈，等春節過後，再宣佈各辦事處的新負責人。
公司總部的各部門主管，也沒有正式確定，只安排了臨時負責人。
把最合適的人安排到最合適的位置上，白手還需要考慮。
總經理副總經理總工程師，保持了穩定，還是原班人馬。
總經理老顧，副總經理老餘、老肖和楊進明，總工程師喬紅教授。
高層穩定，中層骨幹也全部留下，騰飛地產實現平穩過渡。
倒是外界的震撼，元旦過了還沒有平息。
二零零二年的騰飛地產將向何處？
不僅市裡的有關部門發來了詢問函，就連媒體也狂轟濫炸，要挖騰飛地產的秘密。
白手隻字不漏。
只有白手的朋友們，才是最關心白手，這其中就包括黃石。
對白手，黃石有自己的判斷。
白手退出建築行業，單做地產開發，又保留了原班人馬，他接下來更輕鬆，有的是時間。
接下來白手要幹什麼？
像白手這樣的人，他只有三十六歲，不可能退隱江湖。
不能忘了，白手除了騰飛地產開發股份有限公司，手裡還有一個騰飛投資公司。
白手既是騰飛地產的董事長，還是騰飛投資公司的董事長。
黃石還知道，騰飛投資公司的帳戶上，還有十多億資金閒著。
據說白手的私人帳戶上，也有二十多億的資金。
精明的黃石，判斷白手要有別的動作，這個動作與這幾十億資金有關。
黃石又去找白手，反正都在騰飛大廈，串個門很方便。
白手還是那樣的悠閒自得，坐在辦公室裡，看報抽菸喝茶。