陸婉怡深知，做企業手頭沒有員工，一切都是空談。因此，她不惜血本地在各大招聘網站，漢東電視臺上大打廣告，廣招天才英下。甚至印刷大量ADM單，派人到天歌服裝廠門口發放，用重金專撬天歌服裝廠的員工。
有人回來訴苦，說被天歌服裝廠的保安攆得雞飛狗跳，她甩過去1000塊錢。
“拿去幾個人分，就當是撫慰金了。你們也是夠笨的，腳長在你腿上，保安來了，你不會跑啊，等他走了，你照樣去發。我就不信了，用錢砸還把人拉不回來。”
這一系列措施效應十分明顯，但她想不到的是，來的第一個人竟是當初跑得最快的汪詩琪。
汪詩琪見了她剛開始有些羞赧，但她很快就鎮靜下來，落落大方地說，“陸廠長，我回來了，你歡迎嗎？”
陸婉怡這個時候才發現，位高權重之後，人反而會受到諸多約束。比如這個汪詩琪，依她嫉惡如仇的性子，怎麼可能讓她進自已辦公室，早將她亂棍打出了。虧她好意思衝著自已笑，難道她這麼快就忘了當初離開雲夢的時候那副可惡的嘴臉了。
但她什麼也不能做，反而還要笑臉相迎。現在正是用人之際，攆汪詩琪容易，但自已打廣告花的錢起碼一半會打水漂。
她很好地掩飾好自已的情緒，不鹹不淡地說，“汪小姐願意回雲夢工作，我當然熱烈歡迎。你是雲夢的老員工，這裡的工作早已輕車熟路，客套話咱們也不必多說，這就開始工作吧。”
汪詩琪心裡原本還惴惴不安，擔心陸婉怡會羞辱她一番，然後讓她滾。但她現在四處找工作碰壁，萬般無奈之下，只能厚著臉皮來碰碰運氣。事情的順利超出了她的想像，她準備的幾套說詞竟一個也沒用上就被陸婉怡收留下來。想到陸婉怡不這麼大度，不計前嫌，她不禁感激涕零。
陸婉怡對雲夢並不熟悉，有了汪詩琪的幫助，工作很快就走上了正軌。
果然是重賞之下必有勇夫，外地不少懂技術和管理的人慕名而來，一些已經到天歌服裝廠的員工也重新回到雲夢。陸婉怡的班子很快就搭建起來了。
現代經濟管理學中有一種被稱為"木桶理論"的觀點，一隻木桶的盛水量,不取決於木桶最長的那塊板,而是取決於構成木桶最短的那塊板。雲夢的短板在於設計能力這塊。
春裝馬上就要上市，剛搭建起來的設計團隊短期內不可能拿出像樣的作品，陸婉怡能等，市場卻不能。雲夢的冬裝在市場的佔有率已經掉到塵埃裡，如果春裝再沒有出色的表現，雲夢這個品牌很快就會被市場無情地拋棄。
就在陸婉怡愁眉緊鎖的時候，汪詩琪款款走了進來，把幾套服裝樣品擺在她面前。
“陸廠長，你看這幾個作品如何？”
陸婉怡失口說，“這不是夏老太太壽宴上展示過的作品嗎，你什麼意思？”
“原來你看過那場T臺秀，如此，我們的溝通就更容易了。”
汪詩琪侃侃而談，“不得不說，那場T臺秀十分成功，獲得了業界的廣泛認可。各路媒體一路炒作下來，夏天歌去年就接到了不少訂單。”
“你的意思是……”
“搶在天歌服裝之前，把這些產品投放市場。”
陸婉怡心裡一動，“把這些樣品搶先投放市場確實是個不錯的主意，可事後夏天歌追究起來，說我們侵權，恐怕會有些麻煩。”
“那又何妨，打官司就是，走法律途徑對我們來說是最有利的。找關係打點一下，讓公司律師陪著她慢慢玩。最後的結果肯定是我們輸，不過，這已經是兩年以後的事情了。用時間換空間，那個時候我們已經有足夠的力量對付夏天歌了。”
這一招果然狠，既解了自已的燃眉之急，又打了夏天歌一個措手不及。但她相信，天上從來都不會掉餡餅，這個汪詩琪來得蹊巧，這一招看起來毫無破綻，其妙無比，可是，這會不會是個套，只是自已還沒有看出來而已。
如果有第二種選擇，她絕對不願意冒這種風險。但是，現在擺在她面前的只有一個必選項，她必須在短時間內做出業績，迅速得到諾頓董事會的認可，即便是飲鳩止渴，她也顧不得了。
但她忍不住還是問道：“詩琪，我有些不明白，你為什麼會選擇重新回到雲夢。”
這個問題汪詩琪早考慮好了，此時便不慌不忙地回答，“在天歌服裝廠，我只是個藉藉無名的小設計師，而我的抱負遠不止於此。我希望有一個更高的平臺展示自已的才華，比如，替陸廠長分憂解難……當然，陸廠長的高薪也算是一個理由。”
“就這些？”
看來，這個理由對陸婉怡來說，還遠遠不夠，她只得在腦子裡快速組織著語言，斟詞酌句地說“還有一個難以啟齒的原因，我跟杜墨一見鍾情，我們已經到了見家長談婚論嫁的地步。可杜墨貪慕虛榮，背叛了我，劈腿夏天歌。我無法忍受這樣的恥辱，只能選擇離開。”
陸婉怡記得，杜墨還是益百永策劃部經理的時候就是夏天歌男朋友了，汪詩琪說她跟杜墨一見鍾情，還見了家長，恐怕是她自已杜撰。但她很快就釋然了，真實情況恐怕是汪詩琪一廂情願地看上杜墨，但她顯然跟夏天歌不在一個數量級上，出於妒忌，她只能離開。
汪詩琪跟夏天歌是情敵，真是天助我也。