財務科長對汪詩琪說，“汪助理，這個同業競爭協議是什麼意思。我們在雲夢做財務工作，離開雲夢，就不能再做財務工作，這不是開國際玩笑嘛。扣押30%的工資是什麼概念，還連扣12個月，離職三年以後才給。也就是說，雲夢要一直無償地使用我幾萬塊錢的資金。這種霸王條款，也虧你寫得出來，你拿走吧，我是不會籤的。”
汪詩琪笑道：“李科長，你知道我也不過是個跑腿打雜的，這份協議對我也沒任何好處，不過是廠長要求這麼寫，我也沒辦法。”
李科長看著她，扶了下鼻樑上的眼鏡，“這麼說，你簽了。”
汪詩琪笑道：“還沒有，要是你們所有人都沒意見，我再籤不遲。”
李科長突然明白了，指著她說，“好狡猾的丫頭，你自已不籤，來讓我們籤，能耍這種滑頭的人，也只有你汪詩琪。”
汪詩琪接著來到供銷科，恰好供銷科的幾個人都在。
她歡快地走過去，把協議遞給科長楊益，“陸廠長請你們籤這個同業競爭協議呢，你們先看一下，要是沒有問題，簽完了麻煩給我送過來。”
楊益有些吃驚，“什麼協議，同業競爭？”他略翻了一下協議把扔給了汪詩琪，“這種不平等霸王條款我們不能籤。你回去告訴陸廠長，就說我們供銷科所有人都不會籤這個不平等協議，她要是看我們不順眼，炒我們魷魚就是。”
汪詩琪接過來放到辦公桌上，“楊科長，籤不簽字是你們的權利，發不發卻是我的工作，協議就放在這兒吧。”
有人走過來，“我看看這個讓我們頭兒發這麼大火的協議是個什麼鳥。”
楊益問，“汪助理，透個底，現在都有哪些人簽了？”
汪詩琪卻不肯授人以柄，“楊科長，我只負責送協議，至於哪些人簽了，我還真不太清楚。”
厂部一眾人等的反應都在汪詩琪的預料之中，她心裡一陣暗喜，厂部各大辦公室的反響都這麼強烈，車間的一線工人就更不用說了。
她不動聲色，仍盡職盡責地到各個車間發放協議。見了車間主任仍不肯多說，只說是廠長的吩咐，交給車間主任轉身就走，絕不糾纏。
她從車間回辦公室的時候，正好遇到陸婉怡出門，見她兩手空手，不禁問，“籤協議的情況怎麼樣？”
汪詩琪站在陸婉怡面前，“陸廠長，按照你的吩咐，已經全部發下去了，具體什麼情況，現在還不清楚。”
陸婉怡的視線在汪詩琪臉上停頓了幾秒，試圖想看出她的話裡有幾分真實，少頃，她才冷冷地說，“明天下班之前，我要看到所有人簽了字的協議，如果有一個人沒簽，我就拿你是問。”
這麼大的事情陸婉怡連一個解釋都不給員工，還甩鍋到她一個小小的助理身上，簡直是豈有此理。
汪詩琪的一顆心沉到了谷底，她有些懷疑這個協議就是陸婉怡針對她個人下的套，目的就是要她跟劉尼娜一樣自動離職。回到辦公室，她發現自已手心裡竟全是汗。
她頹然跌坐到椅子上，習慣性地拿出手機，這才發現了劉尼娜回的一條資訊，“小汪，有事嗎？”
如在快溺亡的時候抓到了一根救命稻草，汪詩琪在手機上快速打字，“劉廠長，陸婉怡要求所有員工籤一份同業競爭協議，一個月扣30%工資，連扣12月以後，才能拿全額工資。她要我在明天下班之前把這事全部辦妥，否則，就拿我是問，你說，我現在該怎麼辦？”
劉尼娜很快就回信了，“如果是這樣，我建議你做好離職的準備。陸婉怡跟我打過電話，很粗野地要求我不許到天歌服裝去擔任職務。”
天歌服裝，汪詩琪眼睛一亮，乾脆撥通了劉尼娜的電話，“劉廠長，天歌服裝是怎麼回事，以前怎麼沒有聽說過。”
“你發訊息的時候我正在街上，所以沒有看到你的訊息。我在街上看到有一個天歌服裝城的招商廣告，打聽了一下。益百永集團董事長的孫女叫夏天歌，投資6個億在城北工業園區新建一個天歌服裝，好像剛開始修建。天歌服裝城在長安街，聽說很快就開始營業了。”
“你是怎麼答覆她的？”
劉尼娜嗤之以鼻，“我走的時候她沒給我一分錢的補償，我有必要理會她的無理要求嗎？她以前是財務總監，並不知道同業竟爭是什麼意思。員工的工作涉及到商業機密，離職後公司給了原工資50%80%的補償，這個同業竟爭條款才有效，否則，員工就是簽了也是無效的，對員工沒有約束力。”
“可是，她現在是要把員工30%的工資扣在手裡。這樣一來，員工就被動了，這樣的條款實在太霸道了。”
“下面的反應如何？”