沒有豐富的實戰經驗支撐，很難做到用藥自如。
醫生治病有三難，診斷難、用藥難、手術難。
診斷排第一，用藥排第二。
可見藥物治療的份量有多重。
這天，周燦像往常一樣早早的趕到醫院普外科上班。
先是開啟電腦檢視組內的手術安排。
柳副主任今天一共有兩臺手術，都是三級大手術。
副主任醫師即便手術能力足夠，但是按照手術分級准入制度，最多隻能獨立主持三級手術。
一臺是賁門成形術，這個手術消化外科能做，普外也能做。
手術安排，基本上都是病人就診的哪個科室就在哪做。
還有一個因素也會考慮進去。
比如一些手術的難度極高，那就是誰擅長就推薦給誰做。
另一臺手術是膽道腔鏡檢查及取石術。
這個手術普外已經做過多例。
手術經驗和技術都已經相當成熟。
很多人不知道，微創手術的概念最早是普外科提出來的。後來因為旺盛的市場需求，漸漸流行於各個科室。包括內科的介入手術也算。
周燦看到有一臺內鏡手術，心中一陣竊喜。
他早已經在柳老面前證明過內鏡手術實力，這臺手術只要爭取一下，應該能夠撈到手。
到時候又能賺到不少醫術經驗值。
檢視完了柳老今天要做的兩臺手術後，周燦繼續檢視組內剩下的其它手術。
主治醫師何漢升有六臺，聽說目前正在努力衝擊副高職稱。所以非常拼。
何漢升也是柳老手下最強的一位主治醫師，長期擔任一助，甚至已經可以在三級手術中獨立完成核心手術部分。
當初周燦是實習生時，何漢升還幫過他的忙呢。
這次來了普外以後，周燦今非昔比，與何漢升相處融洽。
主治醫師宋澤有三臺。
此人的實力也很強，平時在柳老手下擔任二助的角色。
可惜始終被何漢升壓製得死死的。
住院總方醫師一年多不見，現在已經晉級為主治醫師。不過仍然在排隊等著拿醫院的聘任書，競爭還是蠻激烈的。
普外科人才濟濟，主治醫師的晉級考試並不難。
特別是研究生博士，工作滿一年，直接晉升主治。
但是醫院的聘用書需要排隊等。
高學歷人才、關係戶，都有可能插隊。
住院總方醫生的學歷是研究生碩士，算是比較合格的學歷等級。
因為圖雅招聘的新醫生，基本上都是研碩，研博。
本科生如果不是特別優秀，很難獲得留院工作的資格。
很多都是實習完或者規培完，然後去其它縣市級醫院工作。