有些醫療事故並不大，就是一些小事故，事後及時糾正補救回來了。甚至家屬與患者本人都不知情。因為並沒有造成嚴重後果和危害。
比如給某位年紀大的重症患者輸液時，因為護士操作不當，輸液過急，溫度過低，引發患者出現體徵下降。
這時候透過及時搶救，穩住患者的生命體徵，最後患者平安的出院。
患者和家屬根本不知道醫院在操作過程中存在一些過錯。
但是質控處核查時便能發現其中的問題，然後會對涉事醫護人員給予相應處罰或警告。
這麼做的目的是為了讓這個科室的醫護人員引以為戒，以後儘量不再犯類似錯誤。
質控處第一組的工作任務重，管理範圍廣，病人基數大，醫療事故要比其它小組更多一些，這是很正常的事情。
說句掏心窩子的話，這已經算是好的了。
要是換成別的小組來執行第一組的任務，醫療事故發生率還要高得多。
特別是周燦來到第一組以後，憑藉高超的醫術，往往能夠發現質控處其他成員看不到的問題。他能把出事的原因精準的指出來，這非常有利於臨床科室避免類似事故發生。
現在高院長一句話把他們的功勞全給否決了。
而且拿數量說事，不是慾加之罪何患無詞是什麼？
完全變成了多做多錯。
“質控處第一組的組長、兩位副組長請起立！”
高院長的目光掃過下方眾人。
秦院助、院感辦的劉石秋主任、周燦，三人站了起來。
眾目睽睽，都在看著他們三人。
在大會上被點名批評，那肯定不是什麼好事情。
“你們三人是怎麼開展工作的？領導不力，監管不力，事故高發，難道你們的存在就是為了執法而執法？現在我對你們三人正式給予暫停質控處領導職務的處罰，散會以後深刻檢討，三天內把檢討書交到我辦公室。”
好狠。
要知道，秦院助可是院級領導吶。
當眾如此狠批，多傷人面子啊。
不過制度就是這樣的，院長相當於領導成員的班長，有著絕對的權威。
秦院助別看只與高院長差了半級，但是被按在地上摩擦，連點反抗的力氣都沒有。
“質控處第一組的日常領導工作，暫時由我的特別助理，韓誠代理。”高院長這就是明目張膽的當眾拿秦院助立威，然後提拔親信。
手段極為老道。
他的用意很明確，我連院級領導都敢收拾，你們最好老實點，誰敢反對我做事，最好掂量掂量。
“高院長，三人同時停職恐怕不利於工作穩定開展，別人我不知道，副組長周燦平時做事還是很認真很踏實的。第一組的工作開展，技術鑑定方面他應該是絕對的主力。”
白副院長是質控處的副處長之一。
沒想到他第一個站出來幫著周燦說話。
這個壓力還是蠻大的。
畢竟傻子都能看出來，高院長這是新官上任後的第一次立威。