富查春衝擊副高多次都以失敗告終，眼瞅著年齡越來越大，現在唯一的念想恐怕就是希望能夠在退休前再混個一官半職。
急診科手術室以前因為規模小，一直沒有額外再任命副組長。
直接由許醫生一個人管著。
現在隊伍不斷壯大，也確實很有必要選一位副組長，以便協助許醫生更好的完成手術室各項工作任務。
有資格爭這個位子的人並不少。
新晉兩年的主治崔醫生，他是實力派。還有新調過來急診科手術室不到一年的唐旺年醫生，人家可是實打實的高年資主治醫師，而且擁有研究生碩士學歷，在四十歲以上的中年醫生隊伍中，研碩學歷已經算是非常大的一個亮點了。
最後就是富查春醫生，他的資歷最老，自認為是最有希望晉升的人。
結果，副組長的位子被周燦給搶了。
崔醫生、唐旺年醫生，都還算比較淡定。內心失望歸失望，至少對上級的任命表示接受。
富查春卻像是祖墳被周燦給刨了一樣，氣急敗壞，直接在會議上，當眾指責醫院這麼提拔人才有失公允。
“我覺得醫院的任命相當公正。正如許醫生剛才提到的多勞多得，少勞少得是一個道理。論手術數量與質量，周醫生都是當之無愧的第一。不選他當這個副組長，才讓人覺得不公平呢！要是像周燦醫生這麼拼命，幹出那麼耀眼的成就，仍然得不到提拔，以後誰還願意賣命？”
馬曉蘭不愧是出了名的小辣椒。
即便在會議中，有人想壞周燦的好事，她第一個站出來不答應。
愣是不帶絲毫猶豫，直接向富查春發起反擊。
言語間也是鋒芒畢露，措辭極為嚴厲。
她雖然沒有明說，卻也在當眾告訴富查春，幹多少活，拿多少錢。
伱幹活的時候不肯出大力氣，現在看到周燦升官了，卻在這裡犯眼紅病，說得過去麼？
周燦倒是一臉淡定，並沒有因為富查春的攻擊太過生氣。
人性的惡，他早就看透了。
這次晉升副組長，肯定會觸碰到一部分人的利益。
強者，從來不需要去考慮弱者的感受，而是應該讓他們學會接受。
公司老總宣佈某項決定，員工敢反對嗎？
不接受就滾蛋。
這便是強者思維。
打工者即便明知道公司有著一大堆的霸王條款，很多規章制度反人性，但是仍然只能選擇遵守。
“你一個護士沒資格發言。”
富查春本就因為副組長的位子沒落到他頭上，有些氣急敗壞。現在一個工作沒兩年的護士也敢當眾用這種語氣反駁他，差點把他的肺給氣爆。
人在憤怒情緒驅使下，就容易發表一些不當言論。
護士沒資格發言，這種話一說出口，估計富查春就想抽自己的大耳刮子。
肯定會犯眾怒。
護士在醫院的地位不如醫生，一直是大家看破不說破的潛規則。
現在他卻當眾把這一層薄紙挑破，當場就把十三位手術室的護士惹怒了。