“婁主任，我還有一些不成熟的想法。”
“直接說嘛，都是自家人！”
婁主任能讓周燦參與這種重大事項的商議，本身就是對周燦的一種高度認可和信任。
“把殷副科長罵一頓，並非我最終的目的。我想借這個機會，解決急診科的安保問題。還有就是隻要家屬、患者投訴，醫務科就對醫護人員各種罰款與批評，這種現象必須得到糾正。”
周燦說出了自己的兩個目的。
“哈！你小子還真是膽大包天，光是教訓保衛科還不夠，居然還要對醫務科的行為進行糾正。我乾脆叫你周大膽得了。”
婁主任撫住額頭，一臉苦笑。
急診科雖說已經有了一些發展和進步，但是地位仍然很低，份量也重不到哪去。
現在同時對兩個都是上頭有人的科室出擊，這是想幹嘛？
想翻天嗎？
“我是認真的！只要咱們把聲音發出去，就算得不到明面上的聲援，也會引起本院所有醫護人員的共鳴。到時候，急診科的處境肯定要比現在好得多。”
周燦一臉認真的解釋道。
許醫生聽了後，露出沉思的表情。
“小周的提議也許真的具備一定可行性。我們急診科一直招不到優秀的年輕醫護，本身條件不好，地位不高，前途不敞亮，這些都是原因。但是我們可以努力改變自身形象。讓全院醫護都知道急診科護短，對醫護人員的關愛勝過對待自己的家人。這種溫暖，也許可以成為我們急診科吸引優秀人才的一大特色。”
許醫生看事情同樣具備很高的前瞻性。
師徒兩人提出這麼做的理由後，已經讓婁主任十分心動。
他轉頭看向韓副主任。
“老韓，這事你怎麼看？”
“妥！”
韓副主任的意見就是支援周燦的想法。
“小周有著年輕人的血氣與闖勁，咱們這些老同志，不如在後面給他當好後盾。如此一來，事情也不至於鬧得太僵。”
韓副主任同樣有著獨屬於他的做人智慧。
三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮。
集思廣議，四人經過進一步的討論與商談，最終有了一套完美的發聲計劃。
謀事在人，成事在天。
這件事情會觸動兩個科室的利益與顏面，但是做成後，對急診科所有醫護都有巨大好處。甚至全院的臨床醫護都能跟著受益。
婁主任親自打電話給兒科的唐菲主任。
唐菲主任以前與急診科的關係只能說是一般般。她有著大多數女性的交際辦法，儘可能長袖善舞，不得罪任何一個科室。
也就只有在兒科自己有事時，才能看到她那鋒芒畢露的一面。
圖雅的這些臨床科室，可以理解為一個個諸候國。
每一位科主任，差不多等同於國王。
肯定是要努力為自己科室謀福利。
如今，周燦回到急診科工作也快一年了。同時，他每個星期三都會準時到兒科坐診。如果兒科有什麼疑難病例，高難度大手術，同樣會請他過去幫忙。
也正是如此，周燦被兒科的很多醫護視為自己人。
於是，他就成為了兒科與急診科之間的紐帶。
原本關係一般的兩個大科室，在他這根紐帶的聯動下，漸漸變得密切。