甚至有包括一些社會評價。
可以說是最嚴苛的人事盡調。
溫葉有條不紊道：“我先說說白粥在前沿公司的表現和同事關係。”
“白粥在前沿公司實際經歷了三個部門，道德遵從、企業發展、公司戰略，表現都還不錯……”
“同事關係融洽，相對合群，但也有身為高階學者的一些矜持。”
“……”
從溫葉到穀雨再到吳伏城，甚至包括陸薇語跟關秋荷，都說了說各自的接觸感覺。
現有資料表明，白粥沒有什麼臭毛病，能力突出，有大局觀。
在產業經濟學上有優秀表現等等。
最後是投票。
採用的是類似於上市公司的投票方式，即需要超過三分之二的董事同意才能透過決議。
方年道：“我棄權。”
這句話的意思棄權但計票，就總票數還是7票。
也就是說需要有5個人同意才能超過?。
但如果方年說迴避表決，就等於不算他這張票，只算6票，4人同意就剛好是?。
也等於說是方年其實表了態：
如果在座的其他六人中，沒有五人同意，他就不會拍板將白粥納入前沿辦公室。
大家都懂方年的意思，可以理解為方年逼每個人重視自己在前沿辦公室公平表態的權益。
這是前沿第一次正式的行使更公平的許可權，並沒有那麼兒戲，意味著大家是否願意接納白粥上前沿這張桌子吃飯。
所以每個人的決定都很重要。
這裡面陸薇語深知自己的重要性，特別的把臉移向其它地方，絕對不隨便釋放訊號。
最終，吳伏城先舉了手。
然後是劉惜。
溫葉跟穀雨也做了決定，舉了手。
關秋荷沉思的時間最長，足有數分鐘，才表態支援。
陸薇語最後也表態支援。
從沉思時長上，也可以看出，關秋荷是有一定疑慮的。
好在方年早有準備，他從資料夾中拿出幾張紙，讓陸薇語遞了下去。
“那就啟動最後一輪考核，內容我已經整理好了，你們各自抽時間去執行一下，6月30號提交上來。”
最後一輪考核很簡單。
每個人自行選擇透過不同的形式去直面接觸白粥，觀其言、察其行。
末了，方年認真道：“我多嘴再強調一下，之所以把這件事放在前面談，是希望大家重視前沿辦公室現有的良好氛圍，重視自己的身份；
進入前沿辦公室的人，起碼是需要跟大家理念相合；
直接一點說，起碼是要有點理想。”
因為白粥的提名是方年的意思，所以方年一直在迴避表達自己的意見。
前沿辦公室不是別的地方。