看著龍香冰出去，蘇寧羽暗自嘆息，這何農經怎麼放著這樣一個如花似玉的女人不要，跑去找一個那麼差的女人，這權勢真是太厲害了！何農經的情況他知道了一些，烏剛到是厲害，也有一些人脈，用好何農經，自己在這大坊公司工作的阻力會少一些，這是好事，何農經的老婆就沒什麼可談的了，純粹就是一個被慣嬌的橫蠻女人。
有意思的是那何農經還真在外面的車內坐著，他看到蘇寧羽回去之後，想到蘇寧羽也許會見他，就一直等在了那裡。
“我最後幫你一次，蘇督辦讓你進去。”龍香冰的臉上沒有任何的表情，她還是為人心軟，何農經纏了幾天之後，她只好同意代他報告一聲，自從在蘇寧羽的家中做事，他的心中早已沒有了何農經的形象，反而是另一個人影印到了自己的心裡。
何農經聽到蘇寧羽答應見他，興奮得真想親龍香冰一口，但是，他知道現在這龍香冰已不是他能夠招惹的，心中早已經惡意在猜測她與蘇寧羽的關係。按何農經的想法，自己的這個前夫人現在應該已經躺在了蘇寧羽的床上了。
指了指對面的椅子：“坐吧。”蘇寧羽讓何農經坐了下來。
看到何農經小心翼翼的坐了下來。蘇寧羽道：“煤炭局今年的情況怎麼樣？”
並沒有問他來找自己的目的，蘇寧羽就想從側面瞭解一下何農經的能力。
何農經是煤炭局長，在這方面明顯做過功課，只到蘇寧羽問話，忙說道：“大坊公司的煤炭資源很豐富，但是，開採上均以小煤窯開採為主，沒形成規模，私挖亂採情況很嚴重，做為煤炭局，在管理上由於礦主有著各種的關係，利益糾葛咬多，一直都是想管也無法管。”
沒想到何農經會自談短處，蘇寧羽對他多少有了一點好感。當領導的人如果能夠認真想著工作，這樣的領導還是可以一用。
“說具體些。”蘇寧羽道。
“蘇督辦，小煤窯的存在有著主觀和客觀的現實問題存在，小煤窯是我公司一個傳統支柱產業，幾十年的煤礦開採傳統，不僅使煤礦成為我公司財政的主要來源，佔全區財政收入的三分之一強，而且同時帶動了運輸、服務等行業，解決了兩三萬人的生活出路，短期內關閉這麼多的礦井，對全公司財政收入和勞動力就業會帶來巨大的影響，特別是在產煤專案部，面臨著從業人員大量分流、財政銳減的壓力，另外，由於利益的結果，一些領導也對小煤窯非常重視，整治或關閉都會影響到他們的利益。”何農經說道。
“針對這樣的情況，你們有什麼打算？”蘇寧羽問道。
“這項工作其實蘇督辦早已經開始在做了，發展多種經營是關鍵，只有農民看到了其它的經營方式也能致富時，他們才會從小煤礦中走出來，現在煤炭資源最豐富的王家壩專案部就已經發展起了許多的產業，小煤窯的惡化情況已得到了一定程度的緩解。同時，走規模化、科技化、持續化發展是另一重要出路，鼓勵辦大礦，搞多種合作形式，用規範、規模、規劃生產的大礦代替一家一戶的無序開採，讓資源得到充分的利用，另外還要拉長煤炭的產業鏈，形成深加工一條龍的體系，使其可持續發展。”
看到何農經一套套的說出這些道理，蘇寧羽笑道：“在走規模化的大礦上你們有什麼辦法？”
何農經道：“只要分公司相信我們，我會在最短的時間內把這事做成。”
估計他是有一些辦法了，蘇寧羽抬起杯子抿了一口道：“那就用事實來說話吧。”
並沒有給何農經以任何的承諾，但是，何農經卻在心中暗自興奮，這說明蘇寧羽已同意了自己的想法，關鍵的就是自己能否做出成績了，只要做出了成績，他相信自己就能夠靠上蘇寧羽這棵大樹。
看到龍香冰過去幫蘇寧羽的杯中加上熱水，何農經對蘇寧羽道：“不打擾蘇督辦了。”
蘇寧羽點了點頭，該說的也說了，就得何農經有什麼能力了，如果他無法做出成績來，拿下他就成了必然。
集團公司農學院的人在繆祥剛的帶領下幾乎走遍了大坊公司的各個地方，繆祥剛更是有意帶他們到了一些非常窮困的營業部子。
“蘇督辦，這次我們深受教育啊！”院長錢國民很是感慨，看到了太多的人還處於沒飯吃的地步，集團公司農學院的教授們的心中都是沉沉的。
“蘇督辦，我們議了一下，決定在大坊公司搞一個萬畝示範基地，希望利用這個基地帶動農民致富。”錢國民說道。
聽了這話，大坊公司的領導們都很高興，蘇寧羽也同樣高興，對錢國民道：“感謝集團公司農學院對我們的支援。”
錢國民道：“蘇督辦，我們想了一下，帶動農民致富才是得出為重要的工作，一畝山地才65元錢，這不能從根本上解決農民的問題，我有一個想法，我希望讓農民以土地入股的方式參與經營，只有這樣，他們才能有一個主人翁的心態發展生產。”
對錢國民等人的想法，蘇寧羽很是欣喜，集團公司農學院這是讓利於農民了！
顧雲說道：“蘇督辦，我們院長的意思是這樣的，農民的日子也不好過，首先是農民可以以土地入股，成為基地的股東參與分紅，當然了，為了避免農民連最低的生活費都拿不到，基地會按照公司裡的公司場測算標準每月支付租地價相當的錢，另外，農民用土地入股之後，每戶家庭最少可以有一個參加進基地中進行勞動和學習。”
蘇寧羽道：“這是好事，一是可以讓農民有生活的保障，二是可以讓他們學到實實在在的技術，有了錢和技術，他們同樣可以去從事生產。”
錢國民道：“我們搞這基地的目的不在於賺錢，就在於幫這裡的農民一把，當然了，我們學校的學生也有一個實踐的場所，到時我們會成立一家公司為基地的銷售服務，我們的這一萬畝基地將動態運作，在條件成熟之後反過來承包給擁有技術的農民。”
蘇寧羽聽了這想法，雖然也沒想明白這其中的利弊，但想到集團公司農學院能夠來扶持總是好的，對毛孝禮道：“毛經理，這事由公司那邊抽出精通之人參與工作。”
毛孝禮道：“這事我會立即安排進行。
大坊公司與集團公司農學院的商談工作很快完成，根據雙方協議，集團公司農學院在大坊公司各專案部共搞了萬畝的基地，涉及到的地點除了王家壩專案部之外，幾乎全都有了。
在雲出、溪水兩專案部建春玉米高產示範田6萬畝；在瓦房、桃林兩個專案部建馬鈴薯高產示範田5000畝，在映紅專案部建機械作業標準化生產示範1000畝，在石橋專案部建蕎麥示範田1000畝，在金山專案部建1萬畝無公害辣椒生產示範基地，重點實施優良菜苗統繁統供、新品種引進示範、蔬菜標準化生產示範等專案，在大風專案部實施水果玉米新品種試驗和蔬菜示範，建立出口型蔬菜基地試驗示範1萬畝，在茶樹專案部建一萬三千畝各種水果種植地。
萬畝土地按原先的協議，農民全都是以土地入股由集團公司農學院投資組建的“好日子農業科技有限公司”，生產出來的產品全部由這公司對外銷售，獲得收益按入股土地分紅，另外，每月公司必須以耕地每畝250元、山地每畝65元發給農民生活費，農民在公司內進行勞動時，按公司的規定發給工資。
政策對於農民很優惠，特別是有兩條規定，一是土地每年按公司裡測算的土地公司場租用價調整，另一條是農民在有了一定經濟條件和技術條件之後，可以租地經營，公司個人申請之後，可以由公司幫助銷售產品。
當然了，具體的內容都是由招商局匯同司法局去搞出來的，蘇寧羽對毛孝禮的唯一一個要求就是必須不損害農民的利益。
以甘光輝煌為首的幾個退休教師最後也忍不住心動，分別租了一些地開展一些他們比較熟悉的農作物的種植。