“我能翻閱的範圍。”葉小聖並不清楚自己的許可權。
“你除了能翻閱你組裡的手下以外，其他人好像不能翻閱。”林娜冷不丁出現了，她替如月做了回答，聲音特別的清冷。
“那我就看下他們的吧。”葉小聖只好順著林娜的回答面向如月笑著說。
“葉主管你先坐會兒，我一會兒就拿過來。你只能在這裡慢慢看，不能帶出這個辦公室。怕合同會丟。”如月高聲囑咐，可能是因為林娜進了辦公室的緣故，如月明顯是說給她聽的。
葉小聖走進了人力資源部最裡面的小會客室，隨便拖了把椅子坐著等如月把資料。送過來。他坐著的間隙開始瀏覽人力資源部的牆，發現牆上貼著好多公司內部組織活動的照片。他不由得站了起來，一張張地仔細瞧著。這一瞧不打緊，一瞧瞧出些名堂來了。
公司成立的近三十年的時間裡，總共換了九任正社長。黃林是1998年入社的，一開始是社長秘書，接著是廣告專案部的主管、十年前當上總監、八年前當上了副社長。
這一路走來倒也算是順風順水，他的上司換了N個，但他卻屹立不倒。從照片上看，黃林前三年開始拍照時基本上都和廣告專案部的人一起拍，而且，他旁邊站的最近的永遠是肖健、李炫，老莫離他真的是太遠。他開始循著牆上的照片不停地往前移步，越看越覺得有一種神秘感，那牆上掛著的照片，那各式各樣的表情。越發激起了葉小聖想了解的慾望。真的是很值得玩味。他看到了原曉瑩、林娜、肖健這些人在公司的職業生涯史。透過這些照片，他感嘆人生大多數時候就濃縮在職場的這幾十年。
“葉主管，你沒看見過吧？”如月抱著資料進來看見葉小聖站在這些歷史照片前發愣就明白怎麼回事了。
“是呀，從來沒仔細看過。”葉小聖轉回頭接過如月抱著的資料。
“葉主管，你慢慢看哦，我還要去應付我老大去。”如月笑著和葉小聖道別，順便出去時把門關上了。
葉小聖最先翻開了李炫的檔案，檔案上赫然寫著她26歲，已婚。再往裡面翻，的確她和肖健都N大學畢業的，而且竟然是同一屆。他聽肖健說過他上的那個大學。他還是學生會的宣傳幹事。但是，他還在疑惑，為什麼李炫成了黃林的情人，而不是肖健的呢？
他接著看，發現李炫給黃林做過一陣助理，然後調到肖健的手下做過一陣銷售支援，接著又開始做銷售。業績曾經還非常不錯，有兩年績效120%完成。而且銷售額佔到過公司的30%。最近一年多業績下去了，去年的沒達標，並且還休假過兩回。葉小聖想，可能是懷孕和休產假。
他繼續翻了其他三人的。又有了新的發現，聶小月的父親是寶月集團的財務總。劉衛是名牌大學的畢業生、樊鋼的母親是高金集團的人事。
葉小聖翻閱這些檔案時，感慨怪不得都有些業績呢，怪不得銷售動力不足呢，因為都是不缺吃穿的人呀！
葉小聖合上檔案，用胳膊把它們抱起，走出會議室，向著如月的工位走去。正好，遇上了外出回來的喬珊。
“你怎麼在這兒呢？”喬珊看著他問。
“翻閱下屬的資料。”還沒等葉小聖開口，如月替他作了回答，並站起來接過葉小聖手裡檔案。
葉小聖向喬珊使了個眼色，就離開人力資源部了。
葉小聖學到了做領導第一件事：瞭解屬下，除了平時相處，還要學會了解他們的過去。雖然看了好像也沒更明白什麼，但是他卻知道了自己想知道的。
正是中午時分，陽光從天窗射下來，葉小聖卻看著有點晃眼，更加不明晰了。