劉子魚、陳念真在跟劉韜介紹著公司如何解決大企業病。
蒲公英這個世界網際網路科技巨頭，擁有著大量的職工，自然也衍生出大企業病。
他們的做法簡單粗暴，便是將一批人給裁掉，重新招聘一批人，隨時保留著新鮮血液的流動性。
兩人手中持有的股份，絕對足以牢牢地控股著公司。
對於兩人的這種做法，自然也讓她們引起了很多非議，比如什麼虐待功臣、薄情寡義等等罵名，不過兩人都看得很開，根本就不在意這些罵名。
對於選中的CEO等高管，她們充分了進行信任、授權。
畢竟兩人不是很出色的管理人才，這幾年她們都將一部分精力放在家庭上面。
劉韜之所以在此次黨組會議提出大企業病這事，便是想要趁著現在他有威望、精力，可以去解決。
不然的話等他退下來，繼任者必然沒有他的威望，能力再強想要解決這個頑疾都難。
當然了，以他現在的情況，起碼再掌舵盤山集團二十年是沒有問題的。
聊著聊著，便聊到了今年的菲爾茲獎。
今年的菲爾茲獎，打破了只授予40歲及以下的規定，授予了劉韜和楊振檸，以表彰他們解決了楊米爾斯方程。
當然了，劉韜沒有去參加頒獎典禮，而是讓人代去領獎。
現在這個獎項，對於他而言已經微不足道。
劉子魚、陳念真則是佩服不已，要知道數學人才有多難招聘，她們是有話語權的。
每年她們都招聘一批數學人才，公司的快速發展背後，是她們網羅了一批數學家。
但是這些數學家，都比不上劉韜。
她們都覺得，如果公司有劉韜這麼一個人，那麼人工智慧肯定能夠發展得更快。
人工智慧，被視為第四次工業革命的標誌性之一，重要性不言而喻，也是蒲公英投入重金的一方面。
在現在研究中，有一種說法，認為人類已經經歷了三次工業革命，分別是蒸汽技術革命、電力技術革命、計算機及資訊科技革命。
他們研究華夏這三十年發展異常迅猛，是認為在這三十年，華夏同時完成了蒸汽技術革命、電力技術革命、計算機及資訊科技革命。
特別是計算機及資訊科技革命，讓華夏出現了科技大爆炸，從一個貧窮、落後的發展中國家，一躍成為如今的一極。
現在全世界主要國家都將目光放在下一次工業革命，也就是第四次工業革命。
全世界在這方面有一定的共識，那就是第四次工業革命，將以人工智慧、新材料技術、分子工程、石墨烯、虛擬現實、量子資訊科技、可控核聚變、清潔能源以及生物技術等為技術突破口的工業革命。
第四次工業革命基於網路物理系統的出現，網路物理系統將通訊的數字技術與軟體、感測器和奈米技術相結合。與此同時，生物、物理和數字技術的融合將改變我們今天所知的世界。
劉子魚、陳念真她們便是將公司的目光放在了人工智慧、虛擬現實、量子資訊科技這三方面。
在這三方面，都取了多多少少的成果。
只不過距離商業化應用，那還有相當長的路要走。
盤山集團總部，地下實驗室。
劉韜正在組裝零部件。
隨著零部件不斷組裝，漸漸地一隻狗型的機器人成型了。