凌風走後，陳南平不解問道：“小白，你擔心什麼？”
當時張小白說沒什麼，但陳南平明白，他肯定想到了什麼，不然不會那樣說。
張小白說道：“陳哥，你不覺得那個凌風很厲害嗎？”
陳南平就更不理解了，“對呀，就是因為他厲害，所以咱們才會用他！”
吃得了苦，受得了罪，忍得了辱。
一個剛剛畢業的大學生才工作一年多就能做到別人十幾年甚至幾十年達不到的程度。
著實太厲害。
張小白苦笑著搖搖頭，說道：“我是說，這樣的人不好用，怕他一旦發展起來，咱們這小廟可就供不起他了，登峰集團或許只是他的一個踏板！”
“公司和企業，永遠都是雙向選擇，就看誰能佔到主導地位，翅膀硬了，或許就會嫌棄這個天地！”
張小白求賢若渴，遇見凌風，他忽然有種無力感，怕控制不住這個人。
對於管理上的事，陳南平給不了什麼建議，明白了他擔心的事，只是一聲嘆息。
確實，這種人真不容易控制！
李向龍最善於管理善於用人，張小白只能求助於他。
一間小飯館，一桌簡單的飯菜。
哥倆抽著煙喝著酒。
現在的李向龍，變了個人似的，抽菸喝酒樣樣會。
李向龍手指間夾著一支菸，緩緩吸一口看向徐徐白煙，感慨道：“你說以前我怎麼就沒發現吸菸的好處呢？”
張小白問道：“吸菸除了傷體還有什麼好處？”
李向龍想了想，說道：“很酷！”
張小白說道：“放！”
李向龍笑道：“既然你這麼說，為什麼不戒菸？”
張小白說道：“對於我來講，吸菸更多的是心裡需求，思路打不開的時候，不自會點上一支，哪怕吸一口也能思如泉湧！”
李向龍笑道：“所以說，這就是吸菸的好處！”
張小白有些無奈，心想杜夢妮那個小妮子，這不是害人呢嗎？好好一個不抽菸不喝酒的謙謙君子，被她弄得快變成了個小混混。
張小白嘆口氣，說道：“行了，聊點正事……”
說起了心中的疑惑。
聽完後，李向龍說道：“小白，先不提你的顧慮，我打個比喻啊，咱們兩個人同時接受一個陌生的公司，你說誰會做的更好？”
張小白說道：“當然是你了，你比我經驗豐富。”
李向龍說道：“肯定是我，但不是因為我經驗豐富，而是因為咱們兩個的管理模式不同！”
“你雖然懲罰分明，但骨子裡推崇人化管理，強調大家庭的理念集體精神，而我講究的是一種狼文化，用壓力以及金錢的惑力來讓員工凝聚在一起。”
“這兩種管理模式，不說誰對誰錯，實際上也沒有對錯之分，只有合適不合適。在一個陌生的企業裡，沒有信任之分，那隻能用我的手段才能讓企業發展更快。你的管理模式比較適合現有況，因為登峰是你親自打造出來的，然而，也有弊端。”
“你總是跟那些中層建立一種類似於朋友的關係，大家齊心合力一起經營發展公司，可是你忽略了一點，一個人在社會上工作，無論處在什麼位置幹什麼職業，他們的目的不是交朋友，而是為了利益坦白講就是賺錢。”
“所以才出現你現在的困擾，你發現了一個人才，然而他未必是你朋友，所以你根本不知道該用什麼手段留住他，這才造成現在恐慌的局面。”
“其實不必這樣，你首先要搞清楚一點，這個世界沒有誰照樣轉，包括你我，不要把任何人想得太過重要。其次，想留住一個人最關鍵的是給他最大的利益。”
“不是朋友的兩個人唯一牢固的紐帶是金錢！”