臺下有人點頭有人附和。
張小白說道：“告訴大家一個好訊息，咱公司要成立一套完整的獎勵機制，每到年底的時候會評出三個星：工作之星、勞動之星、貢獻之星。而且每個車間每個科室也要評出年度先進人物。”
張小白聲音猛然拔高，“評了這麼多模範，用什麼獎勵呢？沒錯！就是用這百分之五的股份發獎金！”
在分股份之前，張小白詳細徵求了李向龍的意見，他在管理方面是行家。
李向龍現在有求於張小白，那真是知無不言言無不盡，哥倆抽著小煙喝著小酒談的明明白白。
當時李向龍只是給出方案，沒說具體分配額，目的是提高員工們的積極性。
給中層們股份，一來是為了獎勵之前的功勞，二來也是將他們切身利益跟鋼廠緊密聯絡在一起，要想年底分得更多錢，那就得努力工作。
給予百分之五的股份作為獎勵基金，考慮的是普通員工的感受，中層們有錢了，肯定有人眼紅，要想拿到更多錢，就得好好工作爭取年底評為先進人物。
這是一套完整的獎勵機制。
張小白說完，全體員工鼓掌，掌聲比上次還要激烈。
無論大會還是小會，張小白向來如此，簡單的開場白然後簡明扼要的說內容，說完散會。
第一次全體大會也不例外，兩項大事說完之後就要散會。
正在這時，人群中有人高高舉起手。
位於工人方隊，看穿著就是個普通工人，張小白皺了下眉頭，問道：“這位同事，你有什麼事嗎？”
那人從人群中走出。
陳南平在張小白耳邊說道：“是鍊鋼廠的凌風，大學畢業生，來鋼廠一年多了。”
說話間，凌風已經走到領導面前。
張小白問道：“什麼事？”
凌風說道：“張總，我毛遂自薦！”
張小白笑了笑，說道：“自薦什麼？”
凌風面色平靜，說道：“鍊鋼廠一直沒廠長，我自薦當廠長！”
聞聽此言，位於前排的人不禁笑出聲。
有認識的也有不認識的，不認識的看到這張稚氣的臉龐，笑他大言不慚，一個“小孩”竟然要當廠長？
認識他的就更可笑了，剛剛畢業的大學生，現在只是普通工人連班長都不算，竟然要當廠長？瘋了吧？
臺上領導卻沒有一人笑。
張小白問道：“你憑什麼？”
凌風面色不該，正色說道：“憑本事！”
張小白又問道：“你有什麼本事？”
凌風說道：“在登峰鋼鐵，上上下下，有一個算一個，沒有人比我鍊鋼技術更好！”
此話一出，一片譁然！
上上下下？可別忘了上邊還坐著一位老人陳南平，人家可是精英。
陳南平微笑道：“你覺得我也不如你？”
凌風略有些不自然，說道：“陳總，您是有經驗，但是有些落伍了，在新技術裡，我比您更在行！”
張小白說道：“光說不練假把式，有能耐就真刀真槍幹一場！”凌風此刻露出笑意，“張總，我正有此意！咱鋼廠三班倒，讓我帶一班，看看我產出來的鋼到底如何。”
張小白和陳南平唐靜對視一眼，笑道：“初生牛犢不怕虎，好！那就按你說的辦，如果你讓我們滿意，這個廠長……給你了！”
凌風眼睛驟然亮起。