也有三五好友小聚的，一般會選擇蜀覺集團，價效比高，足夠熱鬧，大家能玩得盡興。
但今年蜀覺集團有意強化了宴席的優惠，主要是針對淮香集團，目的很明確。
跟蜀覺集團的明爭暗鬥，一直延續著。
從近期來看，他們針對性很強。
陶南芳隨後又跟其他幾名高層瞭解各部門的情況。
做了一定的部署，宣佈散會。
陶南芳召開會議，向來簡單了當。
她不喜歡那種務虛的會議。
在她的影響下，所有的會議也力求幹練。自上而下，沒有太多的繁瑣。
包括基層員工的早會、晚會，都以解決實際問題為主。
不像很多餐飲企業，為了提升員工計程車氣，故意弄出各種形式主義，冠以企業文化的外衣。
陶南芳是個務實的領導。
有人弄虛作假、搞形式主義，會厲懲不殆。。
在她的影響下，下屬也變得務實、高效。
返回辦公室之後，譚震抱著一堆檔案，過來通報。
陶南芳同意他進入，吩咐秘書送來一杯水。
譚震知道，老闆打算跟自己聊久一點。
將檔案遞交給陶南芳。
“這是本月的財務資料分析，以及下個月的宣傳預算方案。”
陶南芳仔細翻閱了一番，“春節期間的財務預算要增加員工收益。我們的競爭對手，可是打出了將利潤額分配給員工的宣傳口號。”
譚震皺眉道：“蜀覺集團旗下的單店利潤跟我們沒法相比，如果我們效仿的話，存在諸多不合理。”
陶南芳頷首道：“所以需要財務研究資料，計算出蜀覺集團春節期間，每名員工平均能分到的薪水。要以高出對手百分之五的標準，給下面的員工發放薪水。”
譚震微微一怔，陶南芳果然厲害。
輕描淡寫地便化解了蜀覺集團的攻勢。
與此同時，他也意識到，陶南芳有掌控情報的特殊渠道。
“除了財務資料的事情，還有一件事向您彙報。”
譚震眼光低垂，避開與陶南芳對視。
“我來猜猜看。是不是與蜀覺集團挖人有關？”陶南芳淡淡一笑，輕鬆問道。
譚震眼中露出驚愕之色，“沒錯。蜀覺集團開春之後，預計會對我們的核心員工下手。”
陶南芳冰冷地掃了一眼譚震，“他們給你開的籌碼是什麼？”
譚震心慌，額頭冒汗，“副總裁職務，實際權力，百分之五的股份，比現在的工資上漲百分之三十。”
“還真是不錯的條件！你可以考慮一下。”陶南芳半開玩笑。
譚震表情嚴肅地說道：“我已經拒絕。儘管他們提供的條件很優渥，但我覺得還是淮香集團更能實現我的價值。”