工資高待遇好，很多人很快就談妥，第二天入職。
行政立刻安排入職培訓，不過兩天，各人被分配到合適的部門。
這一進來，原本想辭職的老員工心裡直打鼓。
他們這還沒提要走，怎麼公司就招人了？
難道是知道他們想跳槽麼？
這念頭一起，有些人就迅速提離職。
公司倒是不為難他們，讓他們將新人們帶會，工作交接給部門主管後就能離開。
於是短短三天下來，公司的老員工少了四五十人。
許帆絲毫不慌，繼續讓人事招人。
為了能更快速運轉起來，許帆甚至多招了三個人事。
這招人的速度就更快了。
康寧集團的管理員揮舞鋤頭來挖人，幾乎是一批又一批。
半個月後，康寧集團已經從騰龍集團挖了兩百多號人過來。
還全是高薪。
張崢越聽越不對勁：“挖了這麼多人。為什麼騰龍集團還在正常運轉？”
按照他的設想，騰龍集團失去這麼多人，早該一團亂了。
旁邊的親信趕忙把鄭良工推出來：“鄭總最瞭解騰龍集團的內部情況，趕緊給張總彙報吧。”
鄭良工在心裡狠狠罵了那人一句，只能硬著頭皮出來說話：“騰龍集團每個部門人都多，挖走兩百多人，也還有人撐著，一時亂不了。不過，只要我們盡力挖人，很快騰龍集團就無法正常運轉了！”
鄭良工雖然在分公司佔了一個副總經理的職位，可除了從騰龍集團挖人外，他並沒有任何實權。
作為多年的老江湖，他很清楚自己的價值就是挖騰龍集團的牆角。
哪怕知道騰龍集團在瘋狂招人頂替之前老員工的位子，他也不敢跟張崢說。
張崢磨牙：“騰龍集團血還挺厚！給我多挖點人，我倒要看看騰龍集團能失去多少員工還正常運轉！”
鄭良工立刻恭敬的應聲，一回去就讓自己手下多接觸騰龍集團的人。
“你們多從騰龍集團挖一個人來，年底的獎金就多幾千，你們自己得努力幹吶！”
鄭良工一個勁給眾人洗腦。
為了生計，員工們齊心協力。
看著原本只有六十多人的隊伍，現在已經變成近三百號人，鄭良工跟吞了只蒼蠅似的。