不過已經經受許久社會毒打的鄭良工現在是一點反駁的勇氣都沒有，還只能乾笑。
對面直接道：“想入職可以，把騰龍集團內部有才的人挖過來，給你一個副總經理的位子。”
鄭良工瞬間大喜。
康寧集團比騰龍集團更有實力。
無論錢和地位，他都上升了一個大臺階。
不就是挖騰龍集團的牆腳嗎，他幹！
許帆發覺最近公司的氣氛不對勁。
公司人一個個無心工作，多半的人經常接電話。
直到他調出樓道監控，聽到裡面人打電話的內容後，已經迫不及待找到李峰。
“可是許總剛給我漲了工資，我這個時候走太虧了！”
“什麼？工資加50%？你不會忽悠我的吧？”
“我……我再考慮考慮。”
影片播放完，那位女員工拿著手機推開樓梯間的防火門離開。
李峰將影片暫停後，抬頭問許帆：“查到哪家公司在挖人嗎？”
“我不好直接從員工身上查，不過公司突然大面積被挖牆腳，我懷疑是鄭良工動的手，就查了鄭良工的動向。前兩天鄭良工帶著他的團隊進了康寧集團。”
又是康寧集團。
看來張崢還不死心啊……
李峰冷笑。
前世張崢就用這手段對付過他，當時差點把他的公司挖空。
來來去去還是這幾手。
“鄭良工他們離職後，你如何整頓新公司？”李峰沉吟片刻，問許帆。
許帆立刻將手裡的資料夾放到李峰面前，嚴肅道：“我檢視過以往眾人的工作內容和完成度後，每個部門挑出了一個新的經理和一個副經理，剩下的人也都漲了20%的工資。”
“效果呢？”
“一開始公司被穩定下來了，不過最近有不少人動搖，公司應該還會迎來一波辭職潮。”
許帆雖然還是公事公辦的語氣，神情卻流露出擔憂。
本來騰龍集團就不夠穩定，財務也極亂，還被鄭良工帶走一大批員工。
要是現在這些老員工再離職，公司真就危險了。
李峰沉默片刻，直接對許帆道：“給各個部門的經理工資翻倍，核心員工的工資再漲50%。”