陳默之所以如此敢於蓋棺定論，是因為百度歷經無數次移動網際網路的風口，卻從來沒被吹上去過，比豬都沉。
不是說百度眼光不行，相反，百度的投資眼光非常具有前瞻性，從移動社交、金融、團購、外賣到大資料、雲端計算、共享出行、短影片、直播、自動駕駛、人工智慧.每次都是起個大早都趕個晚集，最後不了了之？
也不是說百度技術不行，短時間就能推出不相上下的競品，而且百度當初贊助春晚，抗住了全網的流量衝擊都證明技術能力是沒問題的，後來無數在各領域發光發熱的技術人才身上都有百度的烙印。
究其根本原因，還是百度在過去十幾年在傳統網際網路時代走的太順了，賺的太多了，錢來的太快了，躺在功勞簿上吃老本，對慢錢就失去了耐心。
團購大戰興起的時候不想投入，只想撿現成的，後來挑來選去看中了糯米，但接盤糯米半路出家的百度又怎麼打得過從血雨腥風廝殺出來的美團，被壓著打的喘不過氣來。
後來哪個大火就湊上去試試水，每次都是最初鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴，百度技術大會動不動ALLIN這個，ALLIN那個，每當人們以為百度這下要下決心好好弄，然後短則數月，長則一年，產品鼓搗出來看了下沒達到預期，就任其自生自滅，繼續ALLIN，如此迴圈.
就拿押注人工智慧來說，當初李彥宏大張旗鼓動之以情，曉之以利挖來陸奇，擔任百度集團總裁兼營運長，甚至當時意氣風發的他對媒體放言陸奇對百度的重要性：“秦失其鹿，天下共逐之”。
也無怪乎李彥宏如此評價，當時陸奇屬於世界級打工人的天花板，到什麼程度呢？先任雅虎執行副總裁、後任微軟執行副總裁，是微軟四大業務部門負責人之一，可直接向微軟CEO薩蒂亞·納德拉彙報，其手下掌管世界範圍內過萬技術人員的團隊，屬於華人在全球科技公司總部所任職位的最高階別。
拋開技術，就職級而言，什麼李開復、張亞勤、林斌.都差上一些，就連沈向洋也只是微軟執行副總裁。
當時陸奇因為一個小專案身體出現點情況，離職休養，隨後全球幾十家知名企業拋來橄欖枝，最後選擇了私交甚篤的李彥宏。
挖來陸奇後，李彥宏可以說頭一次硬氣一回把手中權力完全下放，陸奇負責百度的產品、技術、銷售及市場運營，掌握著除人事和財務之外的所有生殺大權，可謂一人之下，萬人之上。
陸奇加入百度後第一件事就是對外宣佈百度ALLIN人工智慧（AI），那時是17年，距離chatgpt推出還有5年的時間
隨後李彥宏走哪都把陸奇帶在身邊，一副孟不離焦、琴瑟和鳴的姿態，所有人都認為這是武王遇姜尚、皇叔得臥龍的百度中興戲碼。
陸奇履新也是雄心壯志，大權在握，開始對百度進行改革創新，從戰略導向掌舵，業務調整到組織機構最佳化，可以說是大刀闊斧並不為過。
頭一年很順利，贏得了包括百度員工在內的極大好感，內部聲望頗隆。
可隨著改革下探到深水區，真正觸及到某些人的利益，一些百度核心元老以退為進，以離職相要挾，最終讓李彥宏選擇，結果顯而易見.
陸奇不是商鞅，只是王安石
僅僅一年後，當陸奇離職的訊息被曝，市場為之震動，百度股價大幅縮水14%，短短數天時間蒸發掉百億美金，被媒體稱之為“史上最貴離職”。
至於離職原因，有人說是掌門人被長老團逼宮“擼”了奇，有人說陸奇對百度和某人失望了，也有人懷疑陸奇和馬伕人不對付總之陰謀論味道濃重。
亦或是陸奇習慣了西方管理方式和價值觀，兩者衝突無法調和，讓其受不了主動提出離職，總之眾說紛紜，真相無從得知。
後來AI大興，百度匆匆忙忙鼓搗出了文心一言，成為了芸芸眾生的一員.
這就是陳默敢於下判斷的底氣所在，這就是個草臺班子，只要抗住百度一波流，後續對方會自行兵解
而顯然張旭豪get不到這個資訊，不過出於老闆的信任和他所看到的情況，他對老闆的說法表示認可，
“.百度外賣現在狂砸資金搞補貼，雖然佔據一定的市場份額，但對我們的衝擊有，但比預期的要低不少。
經過我們分析，得益於餓了麼一直以來貫徹的經營服務理念發揮了至關重要的作用。
首先是標準化服務，統一的藍白系統簡潔清雅的應用頁面，騎手製式的服裝、合理的績效考核、統一塗裝的電動車、嚴格的商家合作准入門檻。
尤其是最後這條，咱們秉承精益求精的篩選合作要求，嚴格執行“三不”的合作准入標準，沒有資質的不合作、貨不對板的不合作、衛生環境不達標的不合作！
其次是不斷迭代完善的外賣相關係統，經過戴工團隊這半年來的不懈努力，目前餓了麼應用，無論地圖精度，還是店鋪的智慧推薦，都在不斷地迭代最佳化，有了明顯的改觀。
而且送餐路線、搶單原則、送單時間的最佳化，也有效避免之前騎手為了趕時間違反規章制度的情況，大大降低了騎手的送餐風險。
在此特別的感謝戴工及其技術團隊的付出”
張旭豪嘴裡的戴工，就是戴文淵，前百度T10技術專家，絕對的實幹派，年初青藤院考核以青雲榜第四的成績，被破格錄取。
一開始定的是去打的出行那邊擔任技術負責人，隨後戴文淵發現打的出行那邊的技術負責人曾是自己在百度那邊私交不錯的師弟，就沒有橫刀奪愛，主動要求轉崗，去了現在的餓了麼擔任CTO。
所以此人給陳默留下了很深的印象。
那邊張旭豪繼續道，“最後也是最重要的就是福利機制保障這塊。