人才選拔與科舉制度 （8 / 80）

這些有知識文化的人一旦出了“圈子”，就永遠進不去了。社會底層有才能的人無法進入國家管理層，而在國家管理層的人又不必奮發有為，只要命好，就可以佔著茅坑不拉屎，拉完屎仍然佔著茅坑，長此以往，國將不國。遇到了英明的王，就會適當的調整“世襲”制度，透過教育，培養選拔人才。